校友奖

校友奖励计划承认和庆祝我们的优秀毕业生的卓越成就。

This years winners were announced at two events, including the prestigious Town & Gown Gala Dinner on 20 October, hosted by Ray Martin AM and the annual 霍克斯伯里校友 Luncheon on September 14.

2018年校友获奖

教授赛义德·齐亚·拉赫曼 - 国际校友领导

教授赛义德·拉赫曼(L)由李先生hagipantelis从brydens律师颁奖

哲学博士 - 医学,2015年
教授,药理学教研室,阿里格尔穆斯林大学

与教授赛义德(齐亚)拉赫曼的家庭背景,他的命运总是躺在人体健康。齐亚是伟大的尤那尼医生的朝代之一的接穗,带根追溯到十二世纪。他的祖先在成吉思汗犯下的屠杀changezi(1219年至1258年)逃离伊朗汗和他的 著名嗜血蒙古军阀。高达1500万名伊朗平民失去了他们的生命,在这个时期 - 该国人口的估计90%以上。齐亚的祖先逃到印度,并与他们的百年尤那尼医学的老传统。他的家人是手稿的保管人 该日第十世纪,现在已被宣布为印度政府国宝。

齐亚的家人帮助发现在印度尤那尼的做法,即成为与阿育吠陀以来,传统医学的两大支柱之一次大陆实行了几百年,仍然广泛使用到今天。在印度农村特别是(其中高达80%的印度人驻留) 尤那尼是一线治疗方案。今天,齐亚作为组合尤那尼的古代知识保管人与杰出的研究和教学生涯在药理学,他的全球影响力的包括他的开创性工作,以消除在医学教学动物剥削世界和国家领导作用, 探索传统医学的现代潜力,创立一个新的研究领域为药理学对环境的影响。教授拉赫曼在2015年获得由华盛顿州立大学药理学博士学位。

齐亚对国际社会的贡献是在人类健康领域和整个社区服务和专业成就坐镇。

选择他的许多成就总结如下。

医学科学学术贡献:

  • 动物试验替代方案 - 齐亚·哈克对医学教学中的动物实验已经竞选导致印度各地实践的变化。印度几个州和个别大学现在已经停止了教学环境对大鼠,兔子和豚鼠进行实验的做法。在 2010年,齐亚率先“学生友好的模拟器”的开发和引进作为一种可行的替代动物试验,目前已在印度各地被广泛使用。该方法已经医学的所有印度研究所和印度医务委员会已正式批准, 最近关于这一主题进行了全国研讨会。印度是在结束医学教学中的动物试验,与齐亚领导方式的先驱。他讲授印度各地和国际道德替代动物剥削;包括在世界医学大会在瑞士。
  • 传统医学 - 围绕建设传统的医疗方法的当代证据基础是强有力的,持续的焦点。他开拓性的工作,发现飞燕denudatum的去成瘾性 - 帮助吗啡等鸦片成瘾管理解毒的身体的副作用 目前正由两个齐亚·哈克博士候选人先进。他监督或共同监督总共15名候选人。
  • 药物警戒 - 齐亚已经率先记录药品不良反应(ADR),其中包括儿童和amantadine-尼美舒利致肝炎的一些新情况,成人lansoprazole-引起的皮肤反应。这个领域内,他也有兴趣在治疗的环境影响 药物,其中再一次,他的工作是开创性的。齐亚创造了术语“pharmacoenvironmentology”。他正在密切与药物警戒的印度社会相关的,目前担任其全国书记。中世纪的医学和科学的伊本西纳学院,与其他家庭成员一起印度, Zia founded ‘Ibn Sina Academy of Medieval Medicine & Sciences’ in 2000 – combining their personal collections in to more extensive holdings to create what is inarguably the world’s best example of its type. Located between Delhi and Agra in Uttar Pradesh, the Academy houses an ancient collection 从十世纪,包括超过900手稿450个医疗手稿约会; 25000本印刷书籍在语言,包括阿拉伯语,波斯语,乌尔都语,梵文,印地文和英语; 15000种期刊;数以百计的特殊杂志;医学会议纪念品;和标本百年历史 医疗工具。

今天的伊本西纳学院是一个重大的国家机构,允许其访问者一个窗口进药横跨中东和亚洲,因为它已实行了几百年。它最近被卫生和家庭福利的印度外交部的政府授予状态“卓越中心”。 人们来自世界各地的参观了学院 - 学生,学者(包括最近两个fulbrights),研究人员,游客,政府官员和其他人。

齐亚在药理学工作了二十年,与已经提出了他的个人资料和他的职业成就无数。作为一个学者,他有他的功劳:

  • 7名出版的书籍和10页本书的章节
  • 160页+的文章,研究论文,案例报道和社论在国内外重要刊物
  • 10种期刊编辑的角色
  • 处于45次国际会议和58次的全国会议的特邀讲师
  • 举办了两次国际会议,许多国家的会议和研讨会,以及六大学术项目。

齐亚广泛的荣誉和奖励的名单包括:

  • 药理学国际联盟施维雅青年科学家奖(1999年)
  • 美国的安全药理学会的年轻的科学家奖(2006年)
  • 生物医药科技奖学金的非洲研究所肯尼亚(2003)
  • 谁奖学金出席国际会议在马来西亚吉隆坡和泰国清迈
  • 4个APSN和ISN奖学金
  • 国际研究生研究奖学金,他在华盛顿州立大学博士学位。作为访问学者,齐亚已经前往美国,荷兰,德国,阿联酋,马来西亚,伊朗,肯尼亚,香港,泰国,法国,挪威,瑞典,瑞士,尼泊尔,巴基斯坦,澳大利亚,捷克和奥地利。

齐亚参与共33个教育机构,包括国际医学科学院,医学院校的国际协会,医学,国际神经化学学会,印度国家科学院的

大会协会,印度医学会,安全药理学社会,医学史上的澳大利亚和新西兰的社会,临床与实验药理学家和毒理学的澳大利亚社会 - 仅举几例!

齐亚与高等医学院校(iaomc)的国际协会的工作提供了他的领袖气质的一个特别热衷的例子。在iaomc旨在坚持统一标准,由世界各地的医学院校提供识别医生的资格。作为秘书,他的国际 领导包括与发展中国家获得认可的医学院校工作,确保其医师具有合适技能毕业行医和最好地支持他们的病人。他最近在突尼斯在这方面的能力,影响决策,影响积极,进取 药理学和医师培训变化是齐亚的激情生活的工作。他是不知疲倦的,高效的。


康大卫先生古德费洛 - 霍克斯伯里校友

康大卫先生古德费洛(R)呈现由校长奖,教授彼得·谢戈尔德交流

应用科学(农业和农村发展),1995年的大师
应用科学学士(系统农业)
首席执行官,澳斯顿

大卫(大卫)古德费洛没看上直接去大学当他完成今年12戴夫一直热爱土地 - 他是第五代羊和羊毛养殖的股票。他去jackarooing代替,其中通过两个国家人的故事学到了宝贵生命的教训。两人都是50出头。 一个曾在14离开学校,成为一名击剑运动员。戴夫围栏与他一段时间。这回破工作惩罚阳光下在夏天下雨,严寒和强风到来的冬天。这家伙还在击剑在50出头。它看起来并不生活戴夫想为自己的排序。 其他人,大约在同一时代,国有农场 - 管理人员,使得智能,战略决策和享受他的实质性成功的果实。后者是叔合格。前者没有。

年轻的大卫,在摄取从未慢,理解教育,使所有的差异。他就读于华盛顿州立大学霍克斯伯里,其余的,正如他们所说,是历史。戴夫通过大学剪羊毛和运行霍克斯伯里校园酒吧付出自己的方式。他几乎30其他同学为他工作, 揭示了人才管理的人也,赚钱。 Dave的管理理念很简单 - 如果你通过你的员工做正确的事情,他们会帮助你做正确的事。

和霍克斯伯里酒吧是一个金矿等待可挖。它只是把一个人创业,聪明,精力充沛,这是戴夫的嘴脸。在他的友谊作出生存到今天。一组15名校友每年扎堆 - 他们刚刚有他们的三十年重聚。戴夫估计至少 上半年,包括他自己,找到了自己的女朋友霍克斯伯里。 Dave的职业生涯是他的能力建设农业投资组合,提供更大的繁荣,他的客户在国内和国际领先合议忠诚的球队,证明具有重大成就一起标记。

在他的职业生涯早期的教学农业科技和农场顾问,同时赢得越来越高的大专学历。在1991年,Dave是在接近橙色农学院演讲。他只有24的时候 - 并不比他的许多学生更老。他说,他管理 这个由从未与他们交往过了午夜。他没有说的是,他也赢得了他们的尊重,他明显的技能,作为一个领导者,教师和传播者。在这个时候,戴夫也完成了他的硕士学位,兼职回到华盛顿州立大学。

在1994年,他花了讲师在维多利亚的马库斯·奥尔德姆农业学院,在那里他教农场经营主体。这个角色,他拥有MBA学位相结合 - 一个经验,这有助于扩大自己的知识和思维超越农业,到对准行业如制造业,交通运输和零售。 他还就读于哈佛大学,成为了金融服务持牌人及悉尼期货交易所的成员。

在90年代中期,戴夫已经成为一个农业顾问,帮助农民通过他们的一些最黑暗的时刻管理自己的方式 - 干旱,经济衰退,所有权的不确定性(在WIK决定的光),亚洲金融危机,暴跌小麦和羊毛价格,和戴维记得太清楚,“银行表现 糟糕'。 Dave是对银行的专家证人,已经亲眼看到银行取消抵押品赎回权的人力成本。

农场债务调解法在这个时候与银行建立,害怕进一步的负面宣传,聘请戴夫担任顾问。在相互信任,把数百万数十亿的百鲁家庭工作,戴夫帮助建立代表由175家的金融机构 成员。作为公司的CEO,他是形了公司的价值从数百万到数十亿美元,购买28场是代表了农业$450米投资的总体战略。他还建立了一个高效,合议团队使公司成为了“做一个好工作,是一个不错的知 地方工作”。这是戴夫作为回报,他实现了他的客户是重要的,他激动地认为这两个去手牵手。

麦格理银行的paraway田园公司到2008年,麦格理银行已经买了一对夫妇的农场,并想知道如何“公司化农业”。猎头Dave是他们的第一步 - 一个明智的举动,因为它证明。由他离开五年后的时间,paraway已经成为澳大利亚的一个 顶部农业银行公司,从澳大利亚各地吸引投资者和国际,赚取丰厚的回报客户和戴维自豪地回忆道,成为行业的最佳雇主。戴维从来没有失去一个单站经理。

留在农村的澳大利亚最好的工作在2011年占据了最具挑战性,长老是大麻烦。他们负责戴夫与完全停止爆公司的工作令人反感。在Dave的不屈不挠的风格,并在短短三年中,他得到了银行回界内,实现最低 员工流失率在过去十年,指数建立了自己的利润基础,然后牺牲品公司政治。

当他通过了在为长辈板的椅子上工作,戴维离开追求择木而栖。这把他一路中国。与中国比大多数更早参与,大卫来到中国后没多久,它的市场开辟了 - 拼接在一起5个有利可图的交易之前, 意识到这不是事情在中国的工作方式,而被迫选择只有一个 - 那是红火蚁。他哀叹缺乏澳大利亚农业地方投资的,务实的结论是,如果澳大利亚人不愿投入,别人也可以和意志,那么他们当然应该。

从非洲到南美和美国 - 戴维所说的那样,“澳大利亚还没有以同样的速度,因为很多国家一直在开发自己的农业资源增加其容量。而另一些人做了一些大量投资,以提升粮食生产,我们倾向于等待 新兴市场到我们这里来,希望他们付出更多的,我们生产什么。在一定程度上我们的农业部门自满已经代表由政府缺乏研究和区域基础设施投资的承诺的行业的未来。”

在红火蚁,戴夫着手建设和运营在澳大利亚的肉牛产业高效率的供应链,以服务中国快速增长的牛肉需求。作为CEO,戴夫提供可靠的当地代表和澳大利亚农业行业的丰富的知识。在英联邦内工作 经过三年半的非常成功的几年,戴夫在2017年下旬离开了这个角色加入了在澳大利亚农业投资一家加拿大养老基金。该基金表示“爸爸妈妈”储蓄和戴夫的帮助下,正在寻求在Riverina的杏仁养殖的机遇,也鳄梨 其中养殖戴夫说:“会势如破竹”。 Dave的目标是开发另一家大型农业综合企业(它已经价值$380米),提供了热情的年轻农学家令人兴奋的职业机会。

戴夫还经常特点在行业会议的重要音符扬声器,特别是在农业和农业等行业。他是静静的,没有大张旗鼓,澳大利亚农业的去创业大师,一个严重的好人,伟大的老板,以及信贷WSU霍克斯伯里。


先生巴蒂尔肯内利 - 土著和/或托雷斯海峡岛民社区影响奖

先生巴蒂尔肯内利(L)的医学泰斗被颁发了这一奖项,教授安娜玛丽轩尼诗上午

工商管理硕士,2008年
董事总经理,肯内利结构

肖恩 - 肯内利对在悉尼西部较大的土著和/或托雷斯海峡岛民社区及以后的杰出贡献是砖头多种。它是在从悉尼到达尔文与安全的土著员工建筑环境清晰可见,体面报酬 工作中,建,与雇主谁demonstrably有他们的最佳利益在心脏。它提供有偿就业的证据充分的好处在生产,合议的工作环境,个人的员工,提供额外的优惠流向通过土著家庭和社区的 经济贡献,并充当别人的榜样的能力。在澳大利亚的持续建设热潮,它提供熟练的建筑工人到建筑行业,他们有很高的需求。

在此背景下,土著拥有,管理和人员建设公司的想法是没有道理的,但它采取了肖恩 - 肯内利,使之成为现实。在此过程中,他自己的水泥今年的土著和/或托雷斯海峡岛民社区影响奖情况。如今,他也用他 强大的技能和经验,与高速缓存和连接高等教育部一起在他的建筑作为一名工程师和企业主年已建成,退给了他在其他方面的社区。巴蒂尔是土著地位日益突出的倡导者,和解的冠军 运动,并通过诸如他与工程师的工作无国界,他现在坐在板和操纵其项目在偏远土著社区无偿服务的承诺。

肖恩 - 肯内利出身贫寒布里斯班,居住的房屋委员会,作为一个家庭,似乎永远是刚刚与食品券和讲义的帮助度日的一部分。他的外祖母是被偷走的一代中的一员。她和她的三个姐妹被强行从他们的去除 家人送到库塔蒙达女孩的家。很自然,没有任何支持,以应对这些行动包含了创伤,也有这样的走过的路线,并意味着愤怒和冲突是在巴蒂尔的早期生活恒定的代际影响。他决定年轻,这是不是他的生活 想为自己。幸运的是,巴蒂尔曾经对自己,让他伪造了不同的道路数学和热情学习的礼物。他把从劣势陈腐的途径是教育,其余的,正如他们所说,是历史。他确实不够好,在高中(即确实很好)做航空 工程在悉尼大学和追求成功的工程事业。在2008年,他从华盛顿州立大学毕业,他的第二个学位,企业的主人。他现在拥有超过15年的高级管理职务的经验,并在建筑行业坚实的金牌口碑。

巴蒂尔是一个值得骄傲bundjalung男人,在家庭学习者第一和第一家庭企业的老板都,从损失和剥夺和钢铁般的决心做出一番不同凡响的,他的生活继承了他逃跑了显着的背景故事 - 为他自己,和代表其他土著的 澳大利亚人。

今天他是肯内利结构的董事总经理,在2010年肯内利结构与他人共同创办了与他的兄弟亚当是一家领先的土著承包商提供民用,建筑和维护支持服务,在布里斯班,堪培拉和达尔文,以及重大合同办事处 横跨东部和北部澳大利亚。根据范围和合同的大小在给定时间,肯内利结构25名100土著建筑工人之间使用。它提供了一个广泛的工程,建设,维护和支持服务,以多样化的功能 和良好的记录实现跨部门,包括:

  • 营地和住宿
  • 能源和资源
  • 政府
  • 基础设施
  • 油和气
  • 可再生能源基础设施
  • 运输

肯内利结构有差异大约是关怀和尊重员工的明确一点 - 它把它的人在它一切的中心,这意味着它的员工感到受重视和支持下,清退忠诚kennellys向他们展示自己,而在黑桃。 他们的口号是“我们只是为我们的人民一样好”。这是一个革命性的想法,但似乎工作!前两个工人,他们聘请了仍然与他们在将近十年后。

肯内利结构同样致力于实施社区服务计划,使在其中工作的社区作出积极的贡献。巴蒂尔明白自己的好运气,因此,致力于通过一切可能的手段回馈。在南十字星大学, 肯内利结构提供了一个土著人学习土木工程的奖学金。它也是原住民成就奖,这是昆士兰年轻成功者奖的一部分,承认一个年轻土著人的非凡成就的首届赞助商。

Shane的极大的热情,这是他生命和呼吸每天的基础上,对土著人的培训和就业机会,为取得更大的繁荣和社会为荣的一种手段。他是通过提供直接就业长期可持续的就业机会,也有助于土著和 托雷斯海峡岛民企业共同成长。他的新的关注,第一人民招聘服务,大约是熟练土著工人匹配工作,在支持的,结构化的程序。巴蒂尔,作为支撑杆学科终身奉献者,也通过增加土著参与的渴望 和托雷斯海峡岛民人干,以确保它们不会进一步通过技术变革边缘化。他坐在原住民和托雷斯海峡岛民业务和创新的参考组昆士兰州政府与和解行动计划(RAP)的顾问委员会 全球工程咨询GHD。

巴蒂尔说,陆克文的道歉标记为澳大利亚,在那些长期持有的挥洒地方性种族主义态度的转变开始的一个转折点。他认为,因为事情已经在十多年的改变。有更多的意愿和开放性与原住民领导的企业不是搞 甚至出现了五年前,这对土著工人的机会也慢慢打开了。什么谢恩不说是他在做这样的事情发生已经悄悄地发挥了领导作用的方式。对他来说,这是关于具有最大的影响可能在时间允许的 - 赞誉没有多大关系。 但是这一次是他应得的。他是华盛顿州立大学土著和/或托雷斯海峡岛民社区影响奖的优秀候选人。


艾哈迈德先生雷迪人 - 年轻的校友

艾哈迈德先生雷迪人(L)呈现黄宏博格从包机厅奖

足病医学健康科学学士(荣誉)/主,2017年
医学学士,2012
足科医生,悉尼当地卫生区,新南威尔士州卫生。

在职业生涯中这是唯一他自己,华盛顿州立大学的校友艾哈迈德·拉迪是一个诗人/足病医生。他也是一个年轻的社区领导者,组织者和活动家谁是寻找灵感的方式来利用这两个行业的高辛烷值社会正义讨伐。艾哈迈德是为了更大的共同利益有使命感的人, 一个WSU明星在上升,并为今年的青年校友奖,一个优秀的候选人。

28日,艾哈迈德增光澳大利亚各地的阶段,他的诗歌和口头语言表演的热潮。他被描述为一个“的魅力和口才获奖混音”,与他的“美丽的口语诗”和“他的话对称”二线观众。他共同创立什么现在是澳大利亚最大的 在西悉尼高中定期的现场诗歌活动,并建立了广受欢迎的节目,以鼓励其他青年文学人才。因为从华盛顿州立大学毕业,在足部的硕士在2017年,艾哈迈德已经开设了自己的足部诊所在悉尼西部和圣乔治地区,他是 追求亦随在皇家北岸医院的公共卫生部门内他的工作,继续把重点放在这形成了他的论文研究的基础糖尿病相关的足部和下肢并发症。而且由于艾哈迈德是谁的人显然喜欢保持忙碌,他也开始了辉煌 新的所谓的“唯一目的”社会企业,他在其中汇集了专职保健医生,袜子和鞋子制造和青年志愿者在活动做一些实事,帮助悉尼流浪者 - 脚先。

艾哈迈德开始在大学写诗。他的第一个诗歌大满贯是在旱田酒吧。他不知道它的时候,但在支付$ 15获得,他进入新南威尔士州决赛。他说,他很紧张,他只是大声的诗句 - 但最终仍出线。他没有赢得胜利,但为 上瘾。他做出了一个从利物浦一个半小时通勤每周一次旱田,直到它发生,他说,他可以开始在西郊的东西。

在2013年初,联合创始人萨拉·曼苏尔一起,艾哈迈德推出了著名班克斯诗歌大满贯。有60位客人在第一天晚上,主要是家人和朋友。接下来的一个月,虽然,它是150,之后一个月,如今200,数字经常徘徊在300左右,使其成为 最大持续诗歌之夜全国。这是对文学,诗歌和西悉尼社区就是很大的胜利,尤其是它的年轻人。

其他文学成就包括:

  • 创立盛大诗歌大满贯,在新南威尔士州立图书馆在2015年有超过1000的年轻人举行某种诗歌奥运会的参与
  • 建立“挺起胸膛,说出来!”,一个跨学校的诗歌比赛现在是澳大利亚最大的青少年口语主动权 - 这艾哈迈德设计作为一种方式来获得高中学生来表达复杂的问题,如性别,身份,欺凌,家庭问题等,通过诗歌。
  • 出现在“家讲”阿联酋游,伍德福德民俗节,悉尼作家节和澳大利亚国家间的口头导游词“对世界写”。
  • 发表在班克斯诗歌大满贯两个文集。

新成立的唯一目的,无疑会提高他的个人资料和他的职业声誉。唯一的目的提供了鞋子和袜子为无家可归的人,具有抗真菌的药膏,专家咨询和免费足部处理一起。艾哈迈德得到了几个鞋袜厂商对板, 随着抗真菌乳膏用品和几个同伴足病的。虽然仍处于初期,这是另一个重大成就。足部健康穷人无家可归强烈相关。像兽医,医生和发型师,足病医生可以使无家可归者的生活产生了深远的区别 人。

艾哈迈德的领导特质已经以各种方式被正式回报。在2015年,以表彰他在艺术工作,是多样性的典范,艾哈迈德的热情杰出青年奖的获得者。他还赢得了澳大利亚穆斯林成就奖最佳艺术家。 他有一个不断发展的媒体轮廓和是一个扬声器和评论员在作家的节日和活动后越来越排序。

班克斯诗歌大满贯已经在帕拉马塔取出来“社区参与”和首届彭奖悉尼西部领导奖,由澳大利亚,尊贵特恩布尔的总理介绍,在超过500名代表面前在悉尼西部的领导对话的`出 有”峰会。艾哈迈德有能说会道,很明显,但超出了他用文字的方式是一个年轻人,无穷的精力为世界做好事。他有一个强烈的社会良知和决心总是想方设法为“回馈”给他的社区。艾哈迈德是聪明,有创意和魅力, 这使他成为一个天生的领导者。他总是会设想启发思路和积极的变化导致的运动。

他作为一个诗人,用唯一的目的工作是一切完全是自愿的。艾哈迈德可能已经做得更多,以提高活“大满贯”诗歌的形象,鼓励年轻人参与在这一流派比澳大利亚任何人 - 相当的壮举考虑到当艾哈迈德抵达澳大利亚作为 一个九十岁来自伊朗,他不能讲的英语单词。在小学的时候,老师给了他一个哈利·波特的书,和一个伟大的大门素养在他面前打开。他住在图书馆和保存的每一分钱,所以他可以去买书。他崇拜的文学,虽然也是科学,(有点不协调) 跆拳道。跆拳道已经被淘汰了,但文学和科学的双重激情继续担任艾哈迈德的生活和事业的两大支柱。他的故事激励着华盛顿州立大学的校友社区,因为它是可以与教育,人才和决心来实现所有的演示。

同样,艾哈迈德是一个鼓舞足部学生和广大社区的足病诊疗师,以及其他专职医疗人员。在建立的唯一目的,艾哈迈德证实专职医疗人员如何通过实际的项目和活动支持社会正义的目标。艾哈迈德说,他觉得 相同的能量,现在目的,当他创办诗歌大满贯。两者都是从一个鼓舞人心的年轻人谁肯定是一个观看灵感的想法。


太太faten EL达纳OAM - 社区冠军

太太faten EL达纳OAM(L)呈现由萨拉·恩·威廉姆斯,2017年校长年收件人的校友奖

艺的主(TESOL),2008
语言部门的负责人,人amanah大学

faten EL布施OAM,是一个了不起的女士与众多优秀人才和丰富的知识。她的新南威尔士州多元文化性质的贡献是最大的嘉奖和灵感之一。 20多年来faten一直致力于她的时间和精力,通过提高个人和社区 教育和宣传。

在1989年,faten抵达澳大利亚有希望成为一名注册助产士,一个梦想,她在完成1992年与来自贝鲁特的黎巴嫩美国大学在护理背景的结束,并已经采取了若干课程,英语作为一外语,她下定决心 使她的标记在一个国家,她会打电话回家。

截至Westmead医院助产士,faten发展的紧迫的健康问题特别是来自非英语背景与妇女有关的谅解。作为一个农民自己,faten empathised有许多并迅速发展帮助的热情移民妇女在澳大利亚定居 以及提高对重要卫生问题他们的认识。

她指出,他们不灵通关于重要健康问题,由于语言上的障碍。因此,她作为第二语言,使她教新移民的英语速成英语教学追求的硕士学位。与她的技能和经验,faten确定 通过教育机会和健康意识方案,以灌输在赋予妇女权力感。

这个观察是由她的作品在英语教学中,以移民加强。她作为一个健康照顾者和教师的作用铺平了由她主持的穆斯林妇女的澳大利亚(mwwa)的福利,成为社会的领导者的方式。 mwwa是犯了一个非营利性社区为基础的组织 通过教育,宗教和社会互动的方式通过社区参与赋权的穆斯林妇女。

作为健康教育,faten运行在怀孕和分娩类。截至2mfm志愿者,是在悉尼广播穆斯林社区电台,她提出了专用于女性健康的每周广播节目。

faten还参与了由体育和娱乐部门发起了一个非常成功的游泳安全计划和设计,以满足穆斯林女性的需求,有超过150名毕业生,包括穆斯林和非穆斯林妇女其中一些患肥胖和身体残疾。成功 这个项目导致该部门正在由当时的旅游部长,体育和娱乐这反过来以表彰她的贡献呈现faten与奖颁发的奖项。

faten被任命为顾问,为阿拉伯社会对新州多元文化沟通卫生服务特别设计的项目如乳腺癌和针对社会特别是女性难民和新移民的最脆弱的成员卵巢癌的活动。她 也促进了早期干预信息热线电话服务,在社会各界的特别会议现场至空气程序上2mfm,关于与发育或智力残疾的孩子。这个活动的成功faten赢得了首届全国少数民族多元文化广播奖 为妇女提供了最好的活到广播节目。

faten看到它带来的酒精相关问题的社会认识和理解必要的。她举办了一个教育媒体宣传活动,旨在为家长提供工具来抵消这个问题。她的项目是由新南威尔士州卫生获选为2009年6月的封面 通讯,和她被邀请部门在其在卧龙岗大学的年度会议上提出关于这个项目的论文,并通过多元文化的新南威尔士州,在其帕拉马塔年度研讨会。

在国际丙肝星期,faten进行在利物浦mwwa通过她的立场的论坛,以及通过她的2mfm工作媒体宣传运动。出由围绕国家社会团体实施了超过40个项目中,肝炎理事会建议faten的无线电项目 由国家广播SBS的SBS世界观程序被覆盖,而她为此采访了报道。

faten的不断努力参与更广泛的社会已经让她担任行政职务持有者在多个组织,包括在2mfm项目经理,并在人阿马纳大学阿拉伯语系系主任。

然而,faten从未停止致力于服务社会。在2013年,faten的生产和呈现埋葬危机项目的努力赢得了2mfm在民族和多文化广播奖的澳大利亚(CBAA)卓越的社区广播协会。她的不断努力, 赢得2mfm种族和多元文化广播为她交付人道和惊人的社区项目旨在帮助移民,标题为2014年CBAA入围金曲奖“移民:被告知,不要被骗”。

该方案是警告有关人口贩子的危险族裔社区政府的“不后悔”活动的响应。对于faten,这些项目都在建设桥梁,通过产生意识发展中社区和制作的新闻和事务的所有移民的重要部分 澳大利亚境内。

faten对2mfm媒体报道,新澳大利亚反恐法,集中在教育穆斯林社区对极端主义的风险,以及如何处理与恐怖相关的事件的反响,为他们提供安心,同时促进之间的积极参与和合作 警方官员,政府机构和穆斯林社区。名为“一起,站在反对极端主义和种族主义”活动成为对2015年澳大利亚多元文化营销奖在类别在悉尼歌剧院的盛大颁奖典礼上非常值得赢家 SBS人民选择奖。

活动的这个类别中的成功凸显了公众对这些警告反对极端主义,激进主义和种族主义的破坏性影响,以及它愿意表扬由穆斯林社区的成员作出真诚的努力在解决这些严重的宣传方案欲望 社会问题。 faten被描述为个人谁现在都拥有它“的一个19名穆斯林澳大利亚人之一。

faten卓越表现,并成功通过她的社区参与的志愿者和社区领袖,通过奖励和荣誉看到。她永远是一个社区的冠军。


兼职教授凯莉病房 - 专业英才

兼职教授凯莉·沃德(L)由马特·格雷厄姆普华永道颁发了这一奖项。

管理学硕士,2000

健康科学的文凭 (护理),1991

首席执行官,护理的澳洲大学(ACN)

“我热爱我的工作,因为我知道,护士可以做,做出的福利和社会的福祉产生巨大的差异。”

凯莉病房鸸鹋平原长大,是悉尼西部的坚定支持者和大学的优秀毕业生,获得自那时以来凯莉的事业蓬勃发展,2000年健康科学(护理)1991年文凭和管理硕士,涵盖一行政职务的频谱 在新南威尔士州和维多利亚州健康和老年护理领域,最终

在护理(ACN)的澳洲大学担任首席执行官她目前的角色。

成为1991年注册护士后,凯莉的职业生涯迅速在悉尼西部的进展仅进行了五年被任命为护士部经理的角色,然后下班后布莱克顿山德瑞特健康高级护理管理者,其次是护理部副主任 - 妇女和儿童健康 在十年之内。介绍了许多成功的措施,提高了西悉尼患者包括儿科门诊服务模式在两个布莱克顿和MT德瑞特网站实施和引进护理团队助产模型的访问。在此期间,她还成功 完成了她的管理学硕士,在西部增加她已经很强的技能。

从那时起,凯莉已经采取了许多全国各地的卫生区越来越多的高级职务,包括利物浦卫生服务,悉尼北部中央海岸卫生服务,悉尼西区健康服务(swahs)和南部的健康维多利亚。在这些角色,她在器乐 领导和实施变革,促进积极的工作文化和表彰优秀护士和助产士护理和助产奖励活动。

在swahs凯莉有$ 365million预算和6,500名员工的监督。凯莉是密切意识到显著贡献的护士领导人做出社会的结果,个性化的护理和病人的经验。她杰出的职业生涯 - 包括临床背景在重症护理 护理和老年护理,莫纳什大学的讲师,以及最近在变革型领导,文化和变革管理专家 - 已经导致凯莉通过她在组织设计,文化塑造,型号特殊技能显著促进了行业的发展 护理措施和战略发展。

凯莉是而且一直是护士和助产士的杰出倡导者,努力确保他们在最高级别按比例来表示。在凯莉的自己的话说,“我明白的相关性,以及所需的支持,护理领导模式,并将努力确保我们留 在我们这个行业的最前沿,使护士采取应有的地位在餐桌上影响和带动,将在健康和老年护理的未来交付需要的变化。我们将继续提供专业连通一个伟大的平台,并提供卓越的教育 该装备护士的技能,知识和途径支持面对澳大利亚的医疗保健系统中不断变化的挑战。”

在整个职业生涯中,尽管许多个人的挑战,凯莉已经直接促成了行业的增长和创新,实施了积极的影响结果的患者,同时提高系统的变化。与在五个地方卫生区的经验,凯莉已经启动 专业教育治理框架审查,以实现劳动力改革,登记和资格审查,人才管理和继任规划的护理和助产专业的标准化。

她领导的委员会和被导演或赞助多举措瞄准主要健康问题,如预防跌倒和褥疮,交付,导致改善患者预后和金融储蓄临床指标显著的成就。她已获得显著补助 以提高支持社区,工作人员和病人服务。凯莉是研究和持续护理教育的杰出倡导者,是在南部的健康建立在三个大学4个联合教授职位的工具,是为执业护士就职椅子 迪肯大学课程咨询委员会和莫纳什大学南方健康课程审查委员会的主席。

此奉献给行业教育体现在她被任命为在蒙纳士大学名誉兼职临床副教授,她贡献了演讲,并改写护理领导和管理课程的主人她的专长。凯莉已经对新护士的教育做出了贡献, 主持护理外部审查委员会对悉尼科技大学的学士学位。

在2009年,她凭借强大的后台管理,凯莉开始了她自己的成功的企业作为管理顾问,专注于转型,执行教练和领导力发展。在一系列的公共和私人医疗机构的客户提供服务,以提高组织 设计,该公司的一系列健康产业的文化,领导力和战略发展做出了贡献。在此期间,凯莉是一个被邀请的主题和演讲嘉宾超过80次会议,论坛和仪式在澳大利亚和国际上。凯莉还代表澳大利亚护士 在护理信息亚太地区。

凯莉已经实行公共保健积极的经济和社会变革,提高病人流量和等待名单,引入护理模式,开始以证据为基础项目和配套的护士和助产士包括原住民建立护理机会的社会发展 和/或托雷斯海峡岛民。她曾在众多主要国家和国家委员会和资助的项目,例如改善患者体验国家难民和移民妇女委员会。目前,作为ACN首席执行官凯莉的工作原理是推进护士领导,以提高医疗保健; 支持那些谁是经常在医疗行业的忽视,并鼓励他们知道自己的价值。

与她丰富的知识和显著贡献的护士了解作出健康和老年护理,社区成果和患者经历,凯莉为护士本地和全国的平台与政客影响卫生改革的连接。凯莉赢得了澳洲电讯业务 女人年终奖在澳大利亚首都直辖区的社会企业和目的在2017年她的工作。作为校友,凯莉是为我们的学生的榜样,更广泛地为所有护士和助产士,其目标是发挥所长,贡献自己的职业的改善,以及 身体健康和社会的福祉。

教授IONA诺瓦克 - 今年总理的校友

教授IONA诺瓦克(L)呈现由校长,教授彼得·谢戈尔德交流奖。

哲学博士,2009年
研究部负责人,脑瘫联盟研究所,悉尼大学

在努力鼓励她的孩子中高志同道合的追求,IONA诺瓦克的妈妈(教师)强加在电视上全面禁止。很自然地,这意味着诺瓦克姐弟看电视时,他们的父母,留下他们的观察监督的;随机因为他们发现时刻 自己独自一人。这是IONA如何来看看20世纪80年代澳大利亚的经典,“安妮的出山”,当时她太年轻了膜,肠wrenchingly伤心。

基于对脑瘫女孩谁是在错误的观念,关在一个机构,她是智障一个真实的故事,它得到了IONA在易受影响的年龄,她决定那里,然后奉献了她的生活,帮助孩子脑瘫。

IONA已经一生致力于倾听误解孩子的声音,但是她能帮助。这是教授IONA诺瓦克是如何成为领先的脑瘫研究员的世界,华盛顿州立大学的校友最值得骄傲的一个。它是采取从她的旅馆事业(她实际上 只好让她自己),白宫(和一个更为正式的欢迎)。她已经通过她的研究探索和实践创新挽救了成千上万的儿童和他们的家庭的脑瘫的创伤,她的工作还远远没有完成。

有天生脑瘫,每15小时的孩子。它是世界上最常见的运动障碍,有1 600胞胎的发生率。可以说,IONA诺瓦克已在这方面比其他任何人的影响更大,现在还是过去。今天IONA是研究在脑瘫头 联盟研究所在悉尼大学,并在世界各地的脑瘫研究领先的光。她的主要成就包括:

  • 打在工作中发挥主导作用,这意味着澳大利亚现在拥有世界上最低的脑瘫率之一
  • 通过NHMRC,非政府组织和慈善助学金筹集$27米+脑瘫研究
  • 帮助建立了澳大利亚脑瘫寄存器,最大的全国脑瘫寄存器世界
  • 建立和领导的脑瘫治疗和治愈峰会,汇集了研究人员来自世界各地的汇总数据,加快研究速度
  • 建立急需的东西最,澳大利亚,美国的干细胞临床试验翻译网
  • 最近是澳大利亚唯一邀请的健康提供咨询意见脑瘫研究重点的美国全国学院,并邀请到国际智库在高和低资源国家脑瘫的全球管理2名澳大利亚人之一
  • 165+邀请国际主题演讲
  • 85+出版物
  • 30+媒体采访

IONA导致所谓的脑瘫联盟在澳大利亚的一个研究小组,已经系统地回顾其脑瘫的干预工作,不。施胶压榨现在是该领域引用最多的。一个关键的发现是,对CP的最有效的治疗方法已被开发 在过去十年中 - 也就是说,如果一个医生的原始培训十余年前完成,他们的知识最有可能是外的日期 - 除非他们采取积极措施,以确保其他。例如,我们知道,施用硫酸镁的妇女生下早产 显著减少婴儿脑瘫的危险。然而,当IONA和她的团队在战略投资和合作的翻译研究,澳大利亚医院只使用该药在2%的情况下。现在,使用量90%以上。达到这个惊人的结果花了很大的 交易执着和坚韧。它涉及其实现86个不同的新闻展示位置,其中许多功能IONA自己的主要媒体宣传。

作为工作像这样的直接结果有一年没有脑瘫谁115名澳大利亚儿童。其患病率从1在400生命胎下降到1 600,即减少20%的。这已经保存在成本公共卫生预算,估计$ 2十亿,以及数不清 澳大利亚儿童和家庭谁否则将影响中痛苦。另外14个国家也改变了他们的临床实践结果。

从说话的前总理吉拉德至于什么是成为NDIS的专家主张,对工作她不支持受脑瘫,差异IONA使每一天是深远的家庭在幕后。在本地扩展,在国内和国际。如 IONA说:“什么是好的人,在澳大利亚脑瘫是很好的人,到处是脑瘫”。

IONA现在正领导一个国际联盟,创造出一系列的诊断和有效的干预措施对于脑瘫的最佳实践临床指南。他们的第一个原则教医生如何做出诊断三个月的年龄,不是19个月,这是澳大利亚的平均水平。 因此,IONA现在正领导着世界上最大的临床试验中的婴儿进行过驾驭早期神经可塑性。该指南列出的选项的连续性 - 允许通过提供低成本,低资源建议,支持和治疗在不同的国家使用不同。

IONA目前由最佳实践残疾照顾中等收入国家的合作出版工作,为低支撑儿童基金会的努力。

与众不同的是,IONA的研究小组给出了通过竞争性赠款项目远70%的预算,以在该领域最聪明的头脑份额。 IONA坚称她只是一个害羞,安静型的人谁愿意做正确的事。但是,当她在她的低调的方式说:“如果我们能得到这些准则的权利, 并得到他们向正确的人在正确的时间和培训,在低收入到中等收入国家,对残疾人的轨迹可能有很大不同。这个领域有一个背后的势头尚未见过。对我个人来说,这是最激动人心的时刻 脑瘫的研究和干预。”率正在下降。

少澳大利亚人现在有脑瘫。当他们这样做,这是不太严重的 - 更多的孩子走路比以往任何时候。当我开始了我的研究生涯有人告诉我,这是不可能的。它是在时间上我们可以说,“现场已经改变了这些点之一。这意味着更多是可能的。这是一个集体 成就更大的利益。” IONA还率先新的研究调查中使用的干细胞作为一种潜在的治疗方法。 IONA和团队正在完成对脑瘫澳大利亚的首次人类干细胞试验。


2018年校友入围奖

国际校友领导

教授赛义德·齐亚·拉赫曼
哲学博士 - 医学,2015年
教授,药理学教研室,阿里格尔穆斯林大学

与教授赛义德(齐亚)拉赫曼的家庭背景,他的命运总是躺在人体健康。齐亚是伟大的尤那尼医生的朝代之一的接穗,带根追溯到十二世纪。他的祖先期间,成吉思汗和他的著名的嗜血蒙古军阀犯下的屠杀changezi(1219年至1258年)逃离伊朗。高达1500万名伊朗平民失去了他们的生命,在这个时期 - 该国人口的估计90%以上。齐亚的祖先逃到印度,并与他们的百年尤那尼医学的老传统。他的家庭是迄今为止十世纪的手稿的托管人,而现在已经宣布由印度政府国宝。

齐亚的家人帮助发现在印度尤那尼的做法,即成为与阿育吠陀以来,传统医学的两大支柱之一次大陆实行了几百年,仍然广泛使用到今天。在印度农村特别是(其中高达80%的印度人驻留)尤纳尼是一线治疗方案。今天,齐亚结合为尤那尼的古代知识与药理学,他的全球影响力的包括他的开创性工作,以消除在医学教学动物开采,探索传统医学的现代潜力的杰出科研和教学生涯保管人世界和国家领导作用,并成立一个新的研究领域为药理学对环境的影响。教授拉赫曼在2015年获得由华盛顿州立大学药理学博士学位。

齐亚对国际社会的贡献是在人类健康领域和整个社区服务和专业成就坐镇。

选择他的许多成就总结如下。

医学科学学术贡献:

  • 动物试验替代方案 - 齐亚·哈克对医学教学中的动物实验已经竞选导致印度各地实践的变化。印度几个州和个别大学现在已经停止了教学环境对大鼠,兔子和豚鼠进行实验的做法。在2010年,齐亚率先“学生友好的模拟器”的开发和引进作为一种可行的替代动物试验,目前已在印度各地被广泛使用。该方法已经医学的所有印度研究所和印度医学委员会,最近关于这一主题进行了国家讲习班被正式批准。印度是在结束医学教学中的动物试验,与齐亚领导方式的先驱。他讲授印度各地和国际道德替代动物剥削;包括在世界医学大会在瑞士。
  • 传统医学 - 围绕建设传统的医疗方法的当代证据基础是强有力的,持续的焦点。他开拓性的工作,发现飞燕denudatum的去成瘾性 - 帮助吗啡等鸦片成瘾管理解毒的身体的副作用,目前正由两个齐亚·哈克博士候选人先进。他监督或共同监督总共15名候选人。
  • 药物警戒 - 齐亚已经率先记录药品不良反应(ADR),其中包括儿童和amantadine-尼美舒利致肝炎的一些新情况,成人lansoprazole-引起的皮肤反应。这个领域内,他也有兴趣在治疗的环境影响 药物,其中再一次,他的工作是开创性的。齐亚创造了术语“pharmacoenvironmentology”。他正在密切与药物警戒的印度社会相关的,目前担任其全国书记。中世纪的医学和科学的伊本西纳学院,与其他家庭成员一起印度, Zia founded ‘Ibn Sina Academy of Medieval Medicine & Sciences’ in 2000 – combining their personal collections in to more extensive holdings to create what is inarguably the world’s best example of its type. Located between Delhi and Agra in Uttar Pradesh, the Academy houses an ancient collection 从十世纪,包括超过900手稿450个医疗手稿约会; 25000本印刷书籍在语言,包括阿拉伯语,波斯语,乌尔都语,梵文,印地文和英语; 15000种期刊;数以百计的特殊杂志;医学会议纪念品;和标本百年历史 医疗工具。

今天的伊本西纳学院是一个重大的国家机构,允许其访问者一个窗口进药横跨中东和亚洲,因为它已实行了几百年。它最近被卫生和家庭福利的印度外交部的政府授予状态“卓越中心”。人们来自世界各地的参观了学院 - 学生,学者(包括最近两个fulbrights),研究人员,游客,政府官员和其他人。

齐亚在药理学工作了二十年,与已经提出了他的个人资料和他的职业成就无数。作为一个学者,他有他的功劳:

  • 7名出版的书籍和10页本书的章节
  • 160页+的文章,研究论文,案例报道和社论在国内外重要刊物
  • 10种期刊编辑的角色
  • 处于45次国际会议和58次的全国会议的特邀讲师
  • 举办了两次国际会议,许多国家的会议和研讨会,以及六大学术项目。

齐亚广泛的荣誉和奖励的名单包括:

  • 药理学国际联盟施维雅青年科学家奖(1999年)
  • 美国的安全药理学会的年轻的科学家奖(2006年)
  • 生物医药科技奖学金的非洲研究所肯尼亚(2003)
  • 谁奖学金出席国际会议在马来西亚吉隆坡和泰国清迈
  • 4个APSN和ISN奖学金
  • 国际研究生研究奖学金,他在华盛顿州立大学博士学位。作为访问学者,齐亚已经前往美国,荷兰,德国,阿联酋,马来西亚,伊朗,肯尼亚,香港,泰国,法国,挪威,瑞典,瑞士,尼泊尔,巴基斯坦,澳大利亚,捷克和奥地利。

齐亚参与共33个教育机构,包括国际医学科学院,医学院校的国际协会,医学,国际神经化学学会,印度国家科学院的

大会协会,印度医学会,安全药理学社会,医学史上的澳大利亚和新西兰的社会,临床与实验药理学家和毒理学的澳大利亚社会 - 仅举几例!

齐亚与高等医学院校(iaomc)的国际协会的工作提供了他的领袖气质的一个特别热衷的例子。在iaomc旨在坚持统一标准,由世界各地的医学院校提供识别医生的资格。作为秘书,他的国际领导能力包括与发展中国家获得认可的医学院校工作,确保其医师具有合适技能毕业行医和最好地支持他们的病人。他最近在突尼斯在这方面的能力,影响决策,影响药理学和医师培训积极向上的变化是齐亚的激情生活的工作。他是不知疲倦的,高效的。



MS·盖纳·里德
文学士 - 应用传播学,1991年
通讯的副总裁,在雅高亚太区

在她的职业生涯中,盖纳·里德已建成优秀的沟通和与关键利益相关者说服技巧各级设法提高通信的酒店业中的作用和感知。她始终专注于确保通信被视为关键的战略业务单元,巩固公司的声誉和股东价值,而不是操作功能。因为这样她花了很多时间在不只是利益相关者参与,但战略目标的总体交付教育高级管理人员对公司的角色扮演沟通。

作为雅高亚太区通讯部副总裁,她一直努力,以确保通信功能有一个位子在执行委员会的表,是妇女在行业中的声音。她只被任命为亚太地区执行委员会,但由于她的努力,该集团的赋予妇女权力计划的区域负责人,这个数字现在是五第二个女人。作为亚太区执行委员会的一部分,她帮助设定企业的战略目标,并确保通信功能支持的战略目标。与政府机构,如旅游部长,国家旅游机构,航空公司的合作伙伴,股东,媒体,酒店业主和投资者的工作,她致力于确保通信被视为远不止是一种辅助的营销。

当她开始与雅高,公关功能都集中在媒体活动,新闻发布和媒体熟悉计划的分配,但她想扩大球队的影响力和覆盖面。

今天的功能包括内部和外部通信,政府关系,影响者和合作伙伴参与,声誉,危机管理和利益相关者的关系。此外,由于采用了强烈的社会良知和愿望,让背部,她在通信带来的企业社会责任(CSR)的功能,因为她想带一个强有力的声音,以该集团的企业社会责任项目,并确保其作为企业公民的努力将真正造福于雅高工作的社区。

在这个空间她的第一个举措之一是本地化小组的努力更多,并把该集团的多个酒店的脱节努力汇集成适合本地区的伞活动。此前该集团的企业社会责任努力主要集中于植树活动,但盖纳主张,以确保所作的努力将更多的区域,更植根于每一个在雅社会工作的当地需求。

现在亚太地区的企业社会责任工作的重点是尊重和说话的地方,而不是全球性的挑战。例如,在澳大利亚,该集团与土著社区合作,提供在职培训,并帮助重新大堡礁;在泰国他们的工作,培养弱势青少年谁,否则在性交易或家务劳动告终。而在印度,他们与弱势妇女工作,因为妇女没有得到相同的机会是男性。

她在企业社会责任的领导已经认识到几次奖项,包括亚太旅游协会(PATA),用于驱动实现可持续旅游业2017年的变化,她也导致妇女@雅生成程序,用于在亚太地区的妇女赋权和指导方案大奖它有它的目标平等代表权,支付和组织内妇女的机会。除了亲自指导几个同事,她是负责组织的季度活动,帮助组内的妇女找到自己的声音,建立他们的信心,并把他们的手担任领导职务。

成雅内强大的榜样,她是最要求的人有作为整个组织的导师(2016年和2017年),她给了她很多的业余时间来帮助妇女在集团内部,以提高他们的沟通技巧和信心。感谢她在新加坡的努力,雅最近赢得了联合国他对她@作品奖2018表彰该组织的许多努力,以确保妇女和盖纳平等代表权和报酬愉快地接受代表组和她的团队奖。

此外,她的志愿者每月一个周末形象的使命,帮助弱势青年和妇女提高他们的沟通技巧为面试做准备,并已为使命进行筹款。

盖纳赢得了和被提名为历年来包括旅行作家和HM杂志的澳大利亚社会一年的公关众多奖项。她也被提名为今年的传播者

2018年旅行作家(astw),澳大利亚社会八月在曼谷决定在2018年。作为通信的领导者,她明白她有责任推动通信的感知越来越高。她非常认真地对待她的角色作为顾问董事长和董事会也给每个业务部门,以确保她的团队能真正影响到集团的整体决策和性能。


小姐斯蒂芬妮·惠勒
护理学学士(高级),2015年
注册护士和技术人员的卫生安全
世界卫生组织(柬埔寨国家办事处)

“你是医生吗?”这是永远的第一个问题问我一个。作为一个年轻,女性,非医生,我经常是在卫生柬埔寨部的会议室异常。起初,我会尝试解释或证明我的桌子的地方;经常感觉不充分,不适当的。假以时日,但是,我看得出来,我带来了注册护士是重要和有价值的,并开始享受这种问题的必然要价为契机,拥护从事公共卫生空间护理观点的重要性。我很自豪地制定战略,讨论政策,有助于证据的基础上,引项目,协调合作伙伴,倡导公平,提供建议,进行监督,指导学生和能力建设,在国际公共卫生领域的注册护士。

我目前正在与健康同行的柬埔寨卫生部合作,以重组其事件管理系统,以提供可预测,可扩展性和高效的机制,通过它们可以应对突发事件。最近,我在遥远遥远的北方,东部省份的森林在疟疾的风险跟踪农民工更好地了解疾病的流行病学变化和修改程序的执行战略,消除疟疾。

我是健康的集群联合牵头柬埔寨,协调多个合作伙伴,创造从事整个人道主义部门和国家政府协调机制,由总理主持的自然灾害应急预案。我设计了一个培训课程开发在全国各地的机场和港口,以屏幕检疫人员的能力和应对国际关注的疾病作出回应。我制定了世界卫生组织的业务连续性计划(谁)办公室,以尽量减少危机期间影响到工作人员,房舍和业务,包括全球和区域办公室,现在在全球范围内复制发起新的紧急应对框架的培训课程与工作人员。我们不是“只是”护士。我们是强有力的变革推动者,在驱动我们的社区和积分的倡导者高度信任,以实现人人享有卫生保健。我看与钦佩和感谢与卓越表现,奉献,勇气和喜悦执行最难的工作了我的病房临床护理的同事。

但我也希望,我选择了伪造我的职业生涯的方式将鼓励其他新毕业生,以及那些渴望转行,考虑公共卫生领域。作为卫生人力资源的最大组成部分,护士必须存在于医疗和卫生决策的各个层面。

在一间病房球队不能没有它护士的工作方式相同,我们需要更多的护士推来取代他们的位置在高级别政策和战略制定和实施的。我们带来了全人,全的社会的方法来解决问题是在我们认为健康的日益复杂的背景下非常宝贵的。随着世界变得同时较大和较小的,疾病不再是简单病理学;这是一个强烈的政治,社会,经济,文化和证券化的过程,需要一个协作性和微妙的回应。我把它比我以前的工作作为一个护士围手术期。

虽然在紧急手术的压力高,临床情况复杂,总有手术室和平和信任的涵盖范围广泛的感觉。在球队每个人知道自己的角色,能够与卓越执行它,知道他们的同事也这样做。即使是最好的外科医生知道他们无法独自做到这一点。当我坐在桌子与一些最好的公共健康的头脑,

我知道我们这样做作为一个团队谁重视每个成员的力量;需要每个医生,护士,药剂师,助产士,科学家,流行病学家和专职卫生工作者,以帮助我们每个人是我们最好的和我们的工作最适合的人谁不会有机会坐在这个表的好处。

我很荣幸地做我作为一名护士,并希望它打开其他护士的眼睛,我们必须要改变决策者在社会中的机会。

我从AG娱乐毕业,2015年与护理(高级)相区别的学士学位和护理的2/5澳大利亚普通医院奖在队列最高学术表现。另外,我很荣幸能有我在2013年与吉尔德护理奖学金公认艰苦的工作,包括两个2013年和2014年的院长的优点名单,并已收到院长勋章在2014年的学习成绩。

在这之后,我也完成了国际公共卫生的高手。我目前在公共卫生应急准备和响应工作在柬埔寨谁。我被选定为在澳大利亚政府的新的印度 - 太平洋中心卫生安全的第一部署这个角色在这里我不仅要促进和支持的检测与风险评估国家能力发展机遇,应对新出现的传染病,也代表我的国家为澳大利亚志愿者。

霍克斯伯里校友

康大卫先生古德费洛  
应用科学(农业和农村发展),1995年的大师
首席执行官,澳斯顿

大卫(大卫)古德费洛没看上直接去大学当他完成今年12戴夫一直热爱土地 - 他是第五代羊和羊毛养殖的股票。他去jackarooing代替,其中通过两个国家人的故事学到了宝贵生命的教训。两人都是50出头。一个曾在14离开学校,成为一名击剑运动员。戴夫围栏与他一段时间。这回破工作惩罚阳光下在夏天下雨,严寒和强风到来的冬天。这家伙还在击剑在50出头。它看起来并不生活戴夫想为自己的排序。其他人,大约在同一时代,国有农场 - 管理人员,使得智能,战略决策和享受他的实质性成功的果实。后者是叔合格。前者没有。

年轻的大卫,在摄取从未慢,理解教育,使所有的差异。他就读于华盛顿州立大学霍克斯伯里,其余的,正如他们所说,是历史。戴夫通过大学剪羊毛和运行霍克斯伯里校园酒吧付出自己的方式。他几乎30其他同学为他工作,揭示了人才管理的人也,赚钱。 Dave的管理理念很简单 - 如果你通过你的员工做正确的事情,他们会帮助你做正确的事。

和霍克斯伯里酒吧是一个金矿等待可挖。它只是把一个人创业,聪明,精力充沛,这是戴夫的嘴脸。在他的友谊作出生存到今天。一组15名校友每年扎堆 - 他们刚刚有他们的三十年重聚。戴夫估计至少有一半,包括他自己,找到了自己的女朋友霍克斯伯里。 Dave的职业生涯是他的能力建设农业投资组合,提供更大的繁荣,他的客户在国内和国际领先合议忠诚的球队,证明具有重大成就一起标记。

在他的职业生涯早期的教学农业科技和农场顾问,同时赢得越来越高的大专学历。在1991年,Dave是在接近橙色农学院演讲。他只有24的时候 - 并不比他的许多学生更老。他说他不再与他们交往过了午夜管理这一点。他没有说的是,他也赢得了他们的尊重,他明显的技能,作为一个领导者,教师和传播者。在这个时候,戴夫也完成了他的硕士学位,兼职回到华盛顿州立大学。

在1994年,他花了讲师在维多利亚的马库斯·奥尔德姆农业学院,在那里他教农场经营主体。这个角色,他拥有MBA学位相结合 - 一个经验,这有助于扩大自己的知识和思维超越农业,到对准行业如制造业,交通运输和零售。他还就读于哈佛大学,成为了金融服务持牌人及悉尼期货交易所的成员。

在90年代中期,戴夫已经成为一个农业顾问,帮助农民通过他们的一些最黑暗的时刻管理自己的方式 - 干旱,经济衰退,所有权的不确定性(在WIK决定的光),亚洲金融危机,暴跌小麦和羊毛价格,和戴维记得太清楚,“银行表现不佳”。 Dave是对银行的专家证人,已经亲眼看到银行取消抵押品赎回权的人力成本。

农场债务调解法在这个时候与银行建立,害怕进一步的负面宣传,聘请戴夫担任顾问。在相互信任,把数百万数十亿的百鲁家庭工作,戴夫帮助建立代表由175个成员国一个家庭的金融机构。作为公司的CEO,他是形了公司的价值从数百万到数十亿美元,购买28场是代表了农业$450米投资的总体战略。他还建立了一个高效,合议团队使公司成为了“做一个好工作,是一个很好的地方工作”闻名。这是戴夫作为回报,他实现了他的客户是重要的,他激动地认为这两个去手牵手。

麦格理银行的paraway田园公司到2008年,麦格理银行已经买了一对夫妇的农场,并想知道如何“公司化农业”。猎头Dave是他们的第一步 - 一个明智的举动,因为它证明。由他离开五年后的时间,paraway已成为澳大利亚最大的农业银行的企业之一,从澳大利亚各地吸引投资者和国际,赚取丰厚的回报客户和戴维自豪地回忆道,成为行业的最佳雇主。戴维从来没有失去一个单站经理。

留在农村的澳大利亚最好的工作在2011年占据了最具挑战性,长老是大麻烦。他们负责戴夫与完全停止爆公司的工作令人反感。在Dave的不屈不挠的风格,并在短短三年中,他得到了银行回界内,在过去十年所取得的最低员工流失,指数建立了自己的利润基础,然后牺牲品公司政治。

当他通过了在为长辈板的椅子上工作,戴维离开追求择木而栖。这把他一路中国。与中国比大多数更早参与,大卫来到中国后没多久,它的市场开辟了 - 意识到,这不是事情在中国的工作方式前五有利可图的交易拼接在一起,并被迫选择只有一个 - 那幸福红火蚁。他哀叹缺乏澳大利亚农业地方投资的,务实的结论是,如果澳大利亚人不愿投入,别人也可以和意志,那么他们当然应该。

从非洲到南美和美国 - 戴维所说的那样,“澳大利亚还没有以同样的速度,因为很多国家一直在开发自己的农业资源增加其容量。而另一些人做了一些大量投资,以提升粮食生产,我们倾向于等待新兴市场到我们这里来,希望他们付出更多的,我们生产什么。在一定程度上我们的农业部门自满已经代表由政府缺乏研究和区域基础设施投资的承诺的行业的未来。”

在红火蚁,戴夫着手建设和运营在澳大利亚的肉牛产业高效率的供应链,以服务中国快速增长的牛肉需求。作为CEO,戴夫提供可靠的当地代表和澳大利亚农业行业的丰富的知识。经过三年半的非常成功的年在英联邦内工作,戴维在2017年下旬离开了这个角色加入了在澳大利亚农业投资一家加拿大养老基金。该基金表示“爸爸妈妈”储蓄和戴夫的帮助下,被在Riverina的杏仁养殖寻求机会,也鳄梨农其中戴夫说:“会势如破竹”。 Dave的目标是开发另一家大型农业综合企业(它已经价值$380米),提供了热情的年轻农学家令人兴奋的职业机会。

戴夫还经常特点在行业会议的重要音符扬声器,特别是在农业和农业等行业。他是静静的,没有大张旗鼓,澳大利亚农业的去创业大师,一个严重的好人,伟大的老板,以及信贷WSU霍克斯伯里。


马修先生linnegar
应用科学的本科(农业系统),1993年
首席执行官,澳大利亚农村领导基金会

他酷爱体育,拱保守的天主教男校就读农业学科,马修(亚光)linnegar莫名其妙地说服了校长一个足球场翻用作农业情节。无可否认学校有四个椭圆形,因此可以说,一个不遗余力 - 但是从马特的少年时代一个小插曲它说他的劝说下,大画面的思维和终身的热情为农业万物的巨大权力。

马特一直跨越城市和乡村,把两者结合起来的启发方式。这是他一生的工作和特殊光彩的网站。马特在悉尼郊区长大,但是他对土地的热情根深蒂固。这两套他的祖父母都是农民 - 一个在北方沿海新南威尔士州的绿色牧场;另外在Riverina的干裂的土地上开阔的平原。他都爱。亚光十岁的他第一次骑着一匹马,年纪并不大的时候就开始坐火车到他的祖父母的农场的每一个机会,他得到了。

漫长的暑假是他每年浸入一个世界,他觉得他真正属于。他理解年轻,他的未来打下养殖。马特的旅程体现了一切WSU霍克斯伯里寻求实现。在他的领导生涯完全是在农村,区域和远程澳大利亚的服务。其关键主题是培养新一代的澳大利亚农业领导人;揭穿伟大的城乡鸿沟的神话(马特驳斥胡说);并帮助更好的位置澳大利亚的农业部门,以满足全球化,技术,气候变化和文化转变,改变一个行业的挑战。

马特是所有关于在澳大利亚农业“打破赤字话语” - 突出了积极抓住他认为在那里为采取,如果我们是聪明的,战略性和决定性的无数机会。他认为,这些问题与国家和城市澳大利亚的关切是同一个,具有更大的理解和合作是双方的优势。和伟大的领导者是中央对我们的成功。

马特对待霍克斯伯里奖项评选标准具体主张包括他目前的工作,支持农村的领导作用 - 肿胀澳大利亚的乡村干部队伍,建设多元化,鼓励精益求精和严谨的循证思想。马特是热切地承诺的领导人才在澳大利亚农村快速发展的跟踪。

今天这通过他作为澳大利亚农村领导基金会的CEO位置找到表达。亚光完成该组织的著名的澳大利亚乡村领导力计划(ARLP)本人于2001年,于2014年加入澳大利亚基金会首席执行官;第一校友永远不可能做的角色。马特解释说,该ARLP宗旨,以“生产知情,有能力和道德领袖谁能够协同工作,推进农村澳大利亚的利益网络”。该组织在我们国家的各个角落,帮助澳大利亚人,在各行各业的悠久历史 - 农民,土著和/或托雷斯海峡岛民,卫生专业人员,教育工作者和其他人发展自己的领导能力。

alrp现在有近900校友的个人和集体努力来帮助实现这个国家更大的可能性的网络。马特的领导下取得的主要成就包括:

  • 该组织恢复到健全的财政基础和实现预算盈余年同比
  • 加倍公共基础及其方案的认识(100%的增长)
  • 在其计划土著人民代表实现三次人口奇偶 - 10%当前队列分为土著人,其中一组15名土著领导人在澳大利亚西部金伯利(谁就会指导其他有前途的领导人在偏远金伯利社区)
  • 越来越多的领导力发展方案的产品组合包括11级不同的产品,现在拥有农业,羊和葡萄酒业的方案。

新鲜的思想家和高效的领导者,农村,区域和远程澳大利亚,马特是来自城市和丛林。他有两个很深的渊源,与来自长期生活经验的理解。与技能,资格和天生的领袖的素质之情溢于言表,这让他成为唯一有效的倡导者和拥护者,澳大利亚农村。

因为他的职业生涯早期马特担任领导角色 - 做与新鲜,思想进步,积极的心态,他获得在霍克斯伯里证据为基础的做法在任何场合显著的影响。例如:

  • 在ricegrowers’澳大利亚马特协会管理与多重关系,经常针锋相对的利益相关群体,包括关注稻米作物的用水量环保 - 沉淀,看到澳大利亚保护基金会捍卫水稻种植在自己的通讯的态度转变!
  • 在马兰比吉灌溉 - 这一次,是政府部门,马特说,“还是谈吐都像一个”,他负责组织的与日俱增,而它与它的利益相关者互动方式的重大变革。他策动常规“棚会议”,把上烧烤,并给予农民互动的机会,并分享了他们的关注。
  • 在澳大利亚肉类和牲畜企业,亚光代表的同时仍然在20岁出头的国际舞台上的组织。他学会了讲泰语这样更有效地做到。
  • 2011年至2014年,马特是全国农民联合会的首席执行官,降落在涉及活牛出口丑闻的中心,就像当时的工党政府发表了关于活牛出口的临时禁令。他帮助该行业度过危机管理的方式,认为这起事件表明,需要更广泛的社会成长的善意,为农民和来自对手学习。

“如果你想在如何强制改变一个教训,动物澳大利亚做了很好的工作,”他当时说。 “他们花了很长期的战略方针。我们需要建立的商誉,在社会上水库,使得下一次类似的信息(防住出口广告)发生时,你是不是掉进空虚池的程度。”

马特的领导下,会员增长了25%和储量增加了60%,而NFF创建了富有远见的“澳大利亚农业蓝图” - 第一个全行业,产业驱动的主动建立长期的目标,为农业部门在澳大利亚。它涉及4000名+个人,并设置了具体的优先事项和对农业部门的最成功的未来进行协商。

在自愿的能力一个活跃的社区领袖,农民自己,马特公司董事澳大利亚学院和carwoola社区协会的董事,社区领导澳大利亚和甘加林老鹰橄榄球俱乐部的会员。

他参加了悉尼一年一度的“煮掉”,交换他的西装围裙和服务的饭菜给无家可归者。马特在他一直担任该组织策动各种企业社会责任活动,通过志愿本人以身作则他的工作人员。


MS卡西·麦高恩AO MP
应用科学(农业和农村发展),1996年的大师
联邦成员INDI,澳大利亚议会

作为华盛顿州立大学最古老的先行机构之一,霍克斯伯里已自19世纪90年代制造明星演员,但很少有一样光亮照的INDI的联邦成员(维多利亚)

MS卡西·麦高恩AO。她是今年的霍克斯伯里校友奖鹤立鸡群候选人。

凯西在靛蓝山谷从小就对奶牛场,不远处的维多利亚/新南威尔士州奥尔伯里边界 - 沃东加。放在附近的什么将成为13点·麦高恩的兄弟姐妹部落最高端的,它很可能是说,凯蒂出生领先。九个姐妹,女权主义很可能也是一个相当天作之合。尤其是在保守的中心地带,这是澳大利亚的乡村在20世纪50和60年代,这里的女孩从来没有把自己的农场,不管他们毕业后有多少挤奶一样。

在比奇沃斯和墨尔本的教育,凯蒂的早期资格是在经济和农业。她的第一个职业是在Nhill的和旺加拉塔老师。

在27日,她买了她自己的农场,尽管男性亲属可怕的警告谁嘲笑她“无法解除弄脏羊”。后来她成为了(有些预言)的选举助理的INDI,EWEN卡梅伦当时的联邦成员。在上世纪80年代她加入了农业,在那里她与维多利亚周围农村社区征求意见,在土地上加深了她的生活中欣赏维多利亚部门。她还成立了自己的农村的咨询业务,与如家和社会各界的关心,照顾孩子,和癌症护理问题社区和农村家庭的工作。

凯西是一位前总统和澳大利亚妇女在农业,在那里她游说农村妇女(无偿)劳动经济贡献更大的认可创始成员。她一直担任全国区域妇女咨询委员会的主席,也是研究员,学术和发表作品的作家。直到她被拖到只有一半心甘情愿地成为了全国的聚光灯,凯茜正在追求成功的事业作为国际乡村顾问。她与妇女在农业工作已采取了在全球范围内,从巴布亚新几内亚到爱尔兰的农村社区工作。

2004年凯蒂是通过提高认识,并推动有关影响区域,农村和偏远地区的妇女问题的辩论取得澳大利亚的服务以社区的一名军官。她还获得了国家勋章百年的接受者在2001年,是一个丘吉尔的家伙。凯茜拥有应用科学硕士学位,从华盛顿州立大学农业和农村发展。

在所有的凯蒂已经实现了共同点是妇女和农村社区的承诺 - 在澳大利亚和无处不在 - 和一个天生的领袖站起来的人,她认为,在地方她的成就包括:驱逐索菲·米拉贝拉在INDI与灵感基层社区运动。在2013年凯蒂跑了作为一个独立的INDI的联邦所在地,著名声称对索菲·米拉贝拉胜利,自由党失去了座位1930年以来的第一次。说这是一个冷门是完全低估了这件事。 INDI长期以来都是保守的据点,但当地的运动出现了认为是米拉贝拉是未能充分代表她的选民。

他们成立了一家名为“声音的INDI”基层组织并最终决定支持独立候选人,晚些时候说服卡西·麦高恩是的。通过什么独立从其他成功运行设定INDI与众不同的是,它是由基层,而不是候选人驱动。在过去,几乎到一,选举独立要么有一个大的本地配置文件或建立政客从另一方叛逃。凯西的历史是不同的。这是从来没有想过她。她赢得了选民的支持,因为人们INDI知道她和信任她的能力。

她的澳大利亚勋章,外贸知识,小企业的专业知识,农耕背景和深厚的社会关系是形成鲜明对比的墨尔本律师米拉贝拉到helicoptered-。凯西的包容性定义她的激进的风格,并持有钥匙给她活动的成功。厨房的餐桌对话帮助塑造了议事日程,和年轻的支持者在社交媒体上的悟性和灵感的竞选策略遥相呼应。凯茜筹集了近$ 120,000的捐款几乎1000个人捐助者 - 非凡壮举独立候选人。卡西保留INDI在2016年竞选与近5%的两候选优选的基础上增加的大多数。真正的领导在全国舞台。获奖INDI在第一时间周围后不久,ABC新闻早餐弗吉尼亚·特里奥利把它凯茜说:“你不会是一个点石成金的独立的少数派政府...你会只是另一个投票”。凯西回答说:“没有‘只是’连接到作为一名国会议员..我将是INDI成员,对选民的发言权。”信守诺言,徐子淇已抛出了她相当大的能力代表的工作背后INDI的约10万居民。

这方面的例子包括:

  • 她的激情就职演说 - 在INDI的历史可以追溯到19世纪60年代,INDI的过去,现在和对未来的憧憬,她家的根的画。有了它,徐子淇列出了中央渐进的论文 - 一个尺寸不适合所有,和解决方案的形状必须手牵手与当地社区。
  • 在2014年,当联邦政府有$百米上提供固定移动接收的黑点国土面积,凯蒂帮助建立了INDI电信行动小组,以确定当地的黑点。与Telstra工作,联邦政府部门和维多利亚州政府的小组制定了具体的行动计划。它是唯一这样做的选民。在第一轮中,因迪得到30个移动基站,足以固定几乎200其约300识别黑点。在第二轮中,它得到了另一个8点的基站,和以固定400个黑点的能力。
  • 徐子淇呼吁联邦政府采取行动解决难民的条件,在马努斯岛澳大利亚的拘留中心。作为服务被撤出了其提前关闭,她在议会说,“我的办公室充斥着信件,电话,心脏的电话。当然,重要的是要遵循的规则 - 而是失去我们的心脏,失去我们的关怀? ......而法律是非常重要的,心脏更重要”。
  • 她站起身来为婚姻平等。
  • 凯蒂最近开始议会大厦的首个志愿者项目。

吉祥的领导生涯前堪培拉在很多方面(这就是为什么社会选择她),凯西一直在做她的政治生活的所有。是战略和建立联盟是她最擅长的。在霍克斯伯里经验和磨练了一个长期的,杰出的领导生涯她的技能的坚实基础上,徐子淇已在无数方面的差异。这是完全不足为奇,在国会,她被称为不仅为“好看的女王”,但好算谁可以与人们的工作和把事情做好。

对于WSU霍克斯伯里一个值得骄傲和有效的大使,十项麦高恩的女孩,三是霍克斯伯里的毕业生。这是一个家庭的传统的东西!在yackandandah,其中凯茜是完全可再生yackandandah的创始成员,一起行动号角环境调用一个新的社区项目,凯西正在与总和的其他七个霍克斯伯里毕业生。她称他们为一个“临界质量”谁连同其他100多个社区成员,以符合在霍克斯伯里严谨的体验式学习技术设计这个新项目。

霍克斯伯里校友奖将由校长,教授彼得·谢戈尔德交流呈现,在上周五9月14日的年度霍克斯伯里校友午餐会。

门票是午餐 在线提供.

土著和/或托雷斯海峡岛民社区影响奖

先生巴蒂尔肯内利
工商管理硕士,2008年
董事总经理,肯内利结构

肖恩 - 肯内利对在悉尼西部较大的土著和/或托雷斯海峡岛民社区及以后的杰出贡献是砖头多种。它在建筑环境从悉尼到达尔文和建筑施工安全,体面报酬工作的土著劳动力清晰可见,与雇主谁demonstrably有他们的最佳利益在心脏。它提供有偿就业的证据充分的好处在生产,合议的工作环境,个人的员工,用流动通过他们的经济贡献,并充当他人的角色模型的能力土著家庭和社区额外的好处。在澳大利亚的持续建设热潮,它提供熟练的建筑工人到建筑行业,他们有很高的需求。

在此背景下,土著拥有,管理和人员建设公司的想法是没有道理的,但它采取了肖恩 - 肯内利,使之成为现实。在此过程中,他自己的水泥今年的土著和/或托雷斯海峡岛民社区影响奖情况。如今,他也用他强大的技能和经验,与高速缓存和连接高等教育部在他的建筑作为一名工程师和企业主年已建成以来,退给了他在其他方面的社区。巴蒂尔是土著推进,和解运动无偿的承诺,并通过冠军越来越重要拥护者,例如他与工程师的工作无国界,他现在坐在板和操纵其项目在偏远土著社区。

肖恩 - 肯内利出身贫寒布里斯班,居住的房屋委员会,作为一个家庭,似乎永远是刚刚与食品券和讲义的帮助度日的一部分。他的外祖母是被偷走的一代中的一员。她和她的三个姐妹被强行从他们的家人取出并送至库塔蒙达女孩的家。很自然,没有任何支持,以应对这些行动包含了创伤,也有这样的走过的路线,并意味着愤怒和冲突是在巴蒂尔的早期生活恒定的代际影响。他决定年轻,这是他想要为自己的生命。幸运的是,巴蒂尔曾经对自己,让他伪造了不同的道路数学和热情学习的礼物。他把从劣势陈腐的途径是教育,其余的,正如他们所说,是历史。他确实不够好,在高中(即确实很好)做航空工程在悉尼大学和追求成功的工程事业。在2008年,他从华盛顿州立大学毕业,他的第二个学位,企业的主人。他现在拥有超过15年的高级管理职务的经验,并在建筑行业坚实的金牌口碑。

巴蒂尔是一个值得骄傲bundjalung男人,在家庭学习者第一和第一家庭企业的老板都,从损失和剥夺和钢铁般的决心做出一番不同凡响的,他的生活继承了他逃跑了显着的背景故事 - 为他自己,和代表其他土著澳大利亚人。

今天他是肯内利结构的董事总经理,在2010年肯内利结构与他人共同创办了与他的兄弟亚当是一家领先的土著承包商提供民用,建筑和维护支持服务,在布里斯班,堪培拉和达尔文,以及重大合同办事处横跨东部和北部澳大利亚。根据范围和合同的大小在给定时间,肯内利结构25名100土著建筑工人之间使用。它提供了一个广泛的工程,建设,维护和支持服务,具有不同的能力和良好的记录实现跨部门,包括:

  • 营地和住宿
  • 能源和资源
  • 政府
  • 基础设施
  • 油和气
  • 可再生能源基础设施
  • 运输

肯内利结构有差异大约是关怀和尊重员工的明确一点 - 它把它的人在它一切的中心,这意味着它的员工感到受重视和支持下,清退忠诚kennellys向他们展示自己,而在黑桃。他们的口号是“我们只是为我们的人民一样好”。这是一个革命性的想法,但似乎工作!前两个工人,他们聘请了仍然与他们在将近十年后。

肯内利结构同样致力于实施社区服务计划,使在其中工作的社区作出积极的贡献。巴蒂尔明白自己的好运气,因此,致力于通过一切可能的手段回馈。在南十字星大学,肯内利结构提供了一个土著人学习土木工程的奖学金。它也是原住民成就奖,这是昆士兰年轻成功者奖的一部分,承认一个年轻土著人的非凡成就的首届赞助商。

Shane的极大的热情,这是他生命和呼吸每天的基础上,对土著人的培训和就业机会,为取得更大的繁荣和社会为荣的一种手段。他通过直接就业提供长期可持续的就业机会,也有助于原住民和托雷斯海峡岛民企业共同成长。他的新的关注,第一人民招聘服务,大约是熟练土著工人匹配工作,在支持的,结构化的程序。巴蒂尔,作为支撑杆学科终身奉献者,也被提高原住民和托雷斯海峡岛民在干细胞,参与,以确保它们不会进一步通过技术变革边缘化的渴望。他坐在原住民和托雷斯海峡岛民业务和创新的参考组昆士兰州政府与和解行动计划(RAP)全球工程咨询GHD咨询委员会。

巴蒂尔说,陆克文的道歉标记为澳大利亚,在那些长期持有的挥洒地方性种族主义态度的转变开始的一个转折点。他认为,因为事情已经在十多年的改变。有更多的意愿和开放性与原住民领导的企业参与,甚至比五年前有,这对土著工人的机会也慢慢打开了。什么谢恩不说是他在做这样的事情发生已经悄悄地发挥了领导作用的方式。对他来说,这是关于具有最大的影响可能在时间允许的 - 赞誉没有多大关系。但是这一次是他应得的。他是华盛顿州立大学土著和/或托雷斯海峡岛民社区影响奖的优秀候选人。


先生基督教LOTTER
教育本科(主),2014
任课老师,教育部门

基督教LOTTER是在新南威尔士州南部海岸蒂默特小学,谁上面和超越了自己的教学实践,以确保他的个人等级和在他的学校所有的学生都有机会与连接的热情,极具吸引力的原住民小学教师原住民文化。在他的教学实践,基督教致力于构建与他的地方土著社区和长老强和真诚的关系,实现一个专注于原住民文化和历史产生的价值和尊重,导致他的课堂内真正的和解高水平游览。

不管是有限的土著观点和文化目前嵌入式澳大利亚教育课程和大纲文档中的,基督教优先考虑均衡的方法,即传统的原住民文化的方法和知识与主导话语同样定位。敏感纳入整体的问题,如前殖民,被偷走的一代,1967年公民投票和分享这是由研究建议自己的家族史和连接到沃盖特,拉彼鲁兹和南部沿海地区(宇音国家),基督教是专门为一个全面的方法教育领域内增加对土著学生的成果。

建立与班上每个学生的个人关系,基督教已就土著和非土著学生一个令人难以置信的影响,与许多回国感谢他的影响,他已在由他照顾。展示模范领导技能和态度,他一直提供基于本土文化和历史,包括迪吉里杜管工作坊和演出团体计划每年,国家公园和野生动物的员工合作,以保证优质教育课程交付。基督教已经证明通过他的沟通和互动的组织能力与他的地方社区,生成并执行那些非常成功,由副市长在2016年更广泛的社区庆祝一个整体的社区活动。

而许多教育工作者在课堂上引入文化敏感性和适当的观点的斗争,基督教演示不仅土著观点嵌入到自己的教学中一个特殊的能力,但他也为同事和非土著工作人员到合作伙伴,他的机会,并从学习他知识库。在2017年,他建立一个脚本,所有学校工作人员和学生参与整个学校的发挥。通过与其他工作人员合作,基督教发起了全校的性能,其中包括原住民音乐和歌词;执行他的课“孩子们回来了”(布里格斯,dewayne埃弗雷特史密斯和gurrumul)侧重于被偷走的一代。

基督教的母亲,一个当地原住民长老应邀贡献业绩高层次的尊重的示范和谁画与传统符号和艺术作品每一个孩子。国家的承认给予和基督教花自己的时间小时,教学传统的原住民舞蹈(袋鼠,鸸鹋,澳洲鹦鹉,goanna,蛇)对所有在学校导致了卓越的标准的儿童,是由所有家长认可,社区和基督教的上司。他的教学水平对齐与推荐优质的教学框架,并通过自己的连接到文化提升,他的能力,以从事专业合理地与他的地方土著社区和更广泛的社区,以及明显有利的能力与个人的基础上连接父母。

与全职在初级教育部门(特别是男性原位置)土著员工目前的低利率,我相信基督教显示器所需的特性,以增加土著和/或托雷斯海峡岛民学生提供的教育体系和课程设置的信心和他的积极,关爱自然使学校环境改造成当原住民学生和家长参与,并且是在主流系统未来原住民教育为例所需温馨安全的环境。基督教证明了教育的承诺,原住民教育通过原住民教育咨询组(动态心电图),并通过建立和维护与当地土著社区真正的伙伴关系,并让所有员工在评估和实施土著和/或托雷斯海峡岛民观点合伙协议中的部门,历史和知识在他的日常“业务”。他的方法来教学和协作与工作人员强调了教育的显著座右铭的部门,即“原住民教育是每个人的事”通过让学生,家长,工作人员和他的整个学校的许多机会与当地原住民长老和文化融为一体。

至关重要的是,成功的故事与土著社区,是谁与支持他们的家庭进入高等教育的学生,可与他们的家人和社区分享他们的成功分享。至关重要的是,基督教的成功是公认的,并庆祝他的原住民家庭和社区来证明AG娱乐的道德和文化上适当的方案承诺共享;在当地土著社区可以直观的看到积极的影响高等教育的途径可以有自己的孩子,和他们的孙子。

我完全支持,赞同并认为,基督教不仅是一个成功的故事作为大学的毕业生,但谁愿意'关闭土著和/或托雷斯海峡岛民学生的教育不公平的差距”的所有教育工作者的例子。我相信,所有的本科生在大学就读尤其是土著和/或托雷斯海峡岛民的学生和那些完成AREP过程中badanami机构需要看到这种方案的成功进一步鼓励他们,并提供你一个例子可以通过大学的计划实现。

基督教不被强制引线,不定位自己比任何其他教育家更高;他对原住民的文化价值观和诚意连接不会允许他不顾他的同事的参与和贡献,以他自己的成功,这就是为什么我认为,基督教值得正式承认和庆祝。他的谦逊和支持自然是所有教育工作者可以看一下,他的文化和国家始终连接激励不仅是他的社会和他的学生,但我也发现自己的教学这个灵感的特性。

年轻的校友

艾哈迈德先生雷迪人
足病医学健康科学学士(荣誉)/主,2017年
足科医生,皇家北岸医院

在职业生涯中这是唯一他自己,华盛顿州立大学的校友艾哈迈德·拉迪是一个诗人/足病医生。他也是一个年轻的社区领导者,组织者和活动家谁是寻找灵感的方式来利用这两个行业的高辛烷值社会正义讨伐。艾哈迈德是为了更大的共同利益有使命感的人,在上升,而华盛顿州立大学的明星,并为今年的青年校友奖,一个优秀的候选人。

在25日,艾哈迈德增光澳大利亚各地的阶段,他的诗歌和口头语言表演的热潮。他被描述为一个“的魅力和口才获奖混音”,与他的“美丽的口语诗”和“他的话对称”二线观众。他共同创立什么现在是澳大利亚最大的定期现场诗歌事件,并已建立了西悉尼高中广受欢迎的节目,以鼓励其他青年文学人才。因为从华盛顿州立大学毕业,在足部的硕士在2017年,艾哈迈德已经开设了自己的足部诊所在悉尼西部和圣乔治地区,这是他在串联与皇家北岸医院的公共卫生部门内他的工作追求,继续侧重于形成了他的论文研究的基础糖尿病相关的足部和下肢并发症。而且由于艾哈迈德是谁的人显然喜欢保持忙碌,他也开始了所谓的“唯一目的”一个辉煌的新的社会企业,他在其中汇集了专职保健医生,袜子和鞋子制造和青年志愿者在活动做一些事情实际帮助悉尼流浪者 - 脚先。

艾哈迈德开始在大学写诗。他的第一个诗歌大满贯是在旱田酒吧。他不知道它的时候,但在支付$ 15获得,他进入新南威尔士州决赛。他说,他很紧张,他只是大声的诗句 - 但最终仍出线。他并没有赢得胜利,但沉迷。他做出了一个从利物浦一个半小时通勤每周一次旱田,直到它发生,他说,他可以开始在西郊的东西。

在2013年初,联合创始人萨拉·曼苏尔一起,艾哈迈德推出了著名班克斯诗歌大满贯。有60位客人在第一天晚上,主要是家人和朋友。虽然接下来的一个月,这是150,之后一个月,如今200,数字经常徘徊在300左右,使其成为目前最大的诗歌之夜全国。这是对文学,诗歌和西悉尼社区就是很大的胜利,尤其是它的年轻人。

其他文学成就包括:

  • 创立盛大诗歌大满贯,在新南威尔士州立图书馆在2015年有超过1000的年轻人举行某种诗歌奥运会的参与
  • 建立“挺起胸膛,说出来!”,一个跨学校的诗歌比赛现在是澳大利亚最大的青少年口语主动权 - 这艾哈迈德设计作为一种方式来获得高中学生来表达复杂的问题,如性别,身份,欺凌,家庭问题等,通过诗歌。
  • 出现在“家讲”阿联酋游,伍德福德民俗节,悉尼作家节和澳大利亚国家间的口头导游词“对世界写”。
  • 发表在班克斯诗歌大满贯两个文集。

新成立的唯一目的,无疑会提高他的个人资料和他的职业声誉。唯一的目的提供了鞋子和袜子为无家可归的人,具有抗真菌的药膏,专家咨询和免费足部处理一起。艾哈迈德得到了几个鞋袜厂商对板,以及抗真菌乳膏用品和几个同伴足病的。虽然仍处于初期,这是另一个重大成就。足部健康穷人无家可归强烈相关。像兽医,医生和发型师,足病医生可以使无家可归者的生活产生了深远的变化。

艾哈迈德的领导特质已经以各种方式被正式回报。在2015年,以表彰他在艺术工作,是多样性的典范,艾哈迈德的热情杰出青年奖的获得者。他还赢得了澳大利亚穆斯林成就奖最佳艺术家。他有一个不断发展的媒体轮廓和是一个扬声器和评论员在作家的节日和活动后越来越排序。

班克斯诗歌大满贯已经在帕拉马塔取出来“社区参与”和首届彭奖悉尼西部领导奖,由澳大利亚,尊贵特恩布尔的总理介绍,在超过500名代表面前在悉尼西部的领导对话的`在那里峰会。艾哈迈德有能说会道,很明显,但超出了他用文字的方式是一个年轻人,无穷的精力为世界做好事。他有一个强烈的社会良知和决心总是想方设法为“回馈”给他的社区。艾哈迈德是聪明,有创意和魅力,这使他成为一个天生的领导者。他总是会设想启发思路和积极的变化导致的运动。

他作为一个诗人,用唯一的目的工作是一切完全是自愿的。艾哈迈德可能已经做得更多,以提高活“大满贯”诗歌的形象,鼓励年轻人参与这种风格比澳大利亚任何人 - 相当的壮举考虑到当艾哈迈德抵达澳大利亚作为一个九十岁来自伊朗他不能说的一个英语单词。在小学的时候,老师给了他一个哈利·波特的书,和一个伟大的大门素养在他面前打开。他住在图书馆和保存的每一分钱,所以他可以去买书。他崇拜的文学,虽然也是科学,(有点不协调)跆拳道。跆拳道已经被淘汰了,但文学和科学的双重激情继续担任艾哈迈德的生活和事业的两大支柱。他的故事激励着华盛顿州立大学的校友社区,因为它是可以与教育,人才和决心来实现所有的演示。

同样,艾哈迈德是一个鼓舞足部学生和广大社区的足病诊疗师,以及其他专职医疗人员。在建立的唯一目的,艾哈迈德证实专职医疗人员如何通过实际的项目和活动支持社会正义的目标。艾哈迈德说,他现在感觉相同的能量和目的时,他创办诗歌大满贯。两者都是从一个鼓舞人心的年轻人谁肯定是一个观看灵感的想法。


MS艾玛·麦克法兰
研究生文凭在法律实践中,2009年
校长,科尔曼基利律师

我所知道的艾玛·麦克法兰三年通过专业的连接,并且自从见到了她,我一直在多少,她已经在她的职业生涯为自己取得的敬畏和多少,她所做的一切,并继续这样做,她的当地社区。艾玛的坚韧,成就和如我下面列出的成功是个人的方式全部鼓舞人心的例子可以用素质教育的坚实基础,并用正确的态度开始,迅速在他们的生活的许多方面建立的成功。

艾玛的事业成功和快速的职业发展已经打破了多项纪录:

一个不情愿的自启动,只有当推将艾玛透露,她是多么成功的是在一段很短的时间,实现了:

  • 从律师到marsdens法律小组的50年的历史关联最快的促销活动之一;
  • 在marsdens律师集团曾任命最年轻的合作伙伴,在30岁时一个;
  • 只有第三个女搭档在marsdens法律组;
  • 最年轻的科尔曼格里格律师10个主体;和
  • 在新南威尔士州的商业诉讼只有62法治社会认可的专家之一

艾玛研究业务(管理)的学士学位,在华盛顿州立大学的法律/学士2002年至2008年。

艾玛开始了她的职业生涯的法律助理与marsdens法律组于2004年爱玛在做出选择加盟marsdens,因为它是沉重在她的当地社区根深蒂固,无论从商业和企业社会责任的角度来看,公司非常谨慎的,其过去是,仍然存在,艾玛是至关重要的。

艾玛工作迅速建立自己的公司,看到她转变迅速从法律助理的合作伙伴之一,在整个部门工作,与几个不同的律师,合伙人和依靠她。

接纳为新南威尔士州最高法院的律师于2008年8月15日艾玛则在律师从2008年8月marsdens的位置不长,但由于她被晋升为公司副在2009年6月 - 的一个最快的促销活动,以在该公司的50年的历史关联。这并不奇怪,在2011年6月仅两年的助理后,艾玛被晋升为高级合伙人,这是在这个角色艾玛能够开始发展她的同事,律师,律师助理和行政支持人员的团队,她的责任横跨在坎贝尔办公室的管理,专业的发展和业绩的商业诉讼团队。

艾玛一直超出KPI的设定了她,其中包括她在管理和领导力的表现,她和她的团队向客户交付了结果,她的社区参与 - 所有的东西艾玛是个人和专业热情。作为她的表现结果,在30岁的时候,艾玛做marsdens的合作伙伴。不仅是艾玛在该公司的史上任命最年轻的合伙人之一,她也只有第三的女性,使该排名。

在2018年,艾玛承担与新南威尔士州律师协会的专家评审程序。该程序是一个密集的和严格的结构化的对等体的评估程序使律师获得认可如在实践中所选择的区域的专家。在2018年期间,艾玛是仅有的两个在商业诉讼的候选人谁获得好处的状态,目前她是在新南威尔士州只有62个认可的商业诉讼专家之一。

期间marsdens她的14年中,很多机会已经到了艾玛在公司工作的西悉尼之外。保持她到西悉尼社区连接的重要性,然而,这些抵销机会。在2018年,艾玛做出的慎重决定继续与科尔曼基利律师角色 - 一个屡获殊荣的公司被认为是西悉尼领先的律师事务所。埃玛开始在科尔曼基利如在诉讼和争议解决小组2018年2月的负责人和,继续她的职业生涯的快车道,是最年轻的10名校长。

同时追求一个非常成功的职业生涯,艾玛开始在很小的时候就支持她的当地社区和依然热切地承诺继续这一支持:

  • 青年解决方案的现任董事;
  • 的创始和英厄姆研究所应用医学研究筹款午宴委员会正在进行的成员;
  • 圣帕特里克学院的女孩,坎贝尔,2016 - 2017年的董事会董事;
  • 对于配额的国际演讲比赛评审小组成员;和
  • 组织者和在麦克阿瑟一个成功的季度业务妇女午餐的主机。

在2007年,艾玛被邀请成为对青少年的解决方案董事会董事,她一直持续到今天的志愿服务能力。青年解决方案开发和维护药物和酒精的健康促进策略的年轻人,已成为麦克阿瑟的最被认可的不以营利为目的的组织之一。在她的英厄姆学院委员会,该委员会成立于2012年的角色,艾玛已经帮助筹集了306000 $的学院。

艾玛也是在圣帕特里克学院的女孩,坎贝尔,2016至2017年,只有不情愿地走下板下来,当她在科尔曼格里格作用看见她搬迁到帕拉玛塔董事会董事。

艾玛也一直是配额国际演讲比赛,ingleburn俱乐部,也看到了她的导师高中学生来自全国各地的麦克阿瑟和ingleburn地区,以帮助他们发展自己的演讲技巧和信心敏锐的小组成员。

自2012年艾玛组织和主持午宴季度,由一群多达20名商界女性的参加,其目的是促进更好的关系,其中包括高级商务女性在麦克阿瑟和纳雷兰地区一个强大的支持网络。

艾玛曾在很小的时候就取得了这么多,在她的职业生涯,我毫不怀疑她的成功将继续。她的旅程,激励着许多年轻的,包括法律专业学生(尤其是年轻女性)和其他即将成为毕业生,坚持才能成功,尽早开始,并看到在西悉尼的商业景观和当地社区的机会和价值。


曼纽尔先生文图拉
法律本科(研究生条目),2010
协理法律干事,黎巴嫩特别法庭

有人对国际法律的热情,在海牙工作是梦想的工作。像股票经纪人和新闻记者伦敦的舰队街纽约华尔街,那就是你已经做到了,专业讲一个标志 - 你大功。

今天华盛顿州立大学校友曼努埃尔·文图拉的生活梦想,在一些世界上最大的国际刑事案件有关的一些最臭名昭著的战犯在海牙工作。从拉多万·卡拉季奇的起诉成功,又名“波斯尼亚屠夫”,以协助法官听证有关黎巴嫩前总理拉菲克·哈里里2005年遇刺,曼纽尔是工作在第一线,争取法律的国际规则的好打。一个开端的东西后,院式上说,曼努埃尔文是高等教育的变革力量的步行典范,加上天赋,决心,心理承受力和积极的可以做的态度。

像Manuel的李子角色不容易保证,但他在国际法浓厚的兴趣,他量身打造他的程度,这方面的事实,站在他很有用。他说,“我选择在刑法,空间法,人权法,环境法学科 - 任何事情,一切将有助于我的国际法的理解”。

在2009年,曼努埃尔参观了海牙参加世界模拟联合国会议(worldmun)会议。他决定,他想留下来,并发送大量应用后,确保截至前南斯拉夫问题国际刑事法庭(前南刑庭)的检察官办公室的实习生他的第一个位置。在将近十年后 - 尽管在之间的一些游 - 曼努埃尔仍然在海牙工作。这是在其本身和显著的成就,证明了那种坚韧,这将支持他不断取得成功。

曼努埃尔也有一个快速增长的出版纪录,其中包括著名的学术期刊和章节对国际刑法权威的书籍文章。他预计两(共)编着后发布2018年他的作品已被前南刑庭上诉分庭在诉讼中的国际刑事法院(ICC)前引,包括由国际刑事法院检察官办公室。此外,他在应用科学的海牙大学法学院临时讲师 - 教学恐怖主义,证据和国际刑事法院和法庭 - 并且也是在华盛顿州立大学法学院的兼职研究员。

一旦曼努埃尔发现他真正的激情,他拥护国际法的面积,全身心地投入到课外活动,如在2008年澳大利亚法律学生协会会议期间,国际人道法模拟法庭竞赛和2009年的杰赛普国际法模拟竞赛代表WSU (澳大利亚发)。曼努埃尔还共同组织在华盛顿州立大学的校园巴拉玛打,这500多名来自澳大利亚各地的大学出席2006年亚太地区模拟联合国会议;在2008年的头委托澳大利亚代表团在普埃布拉哈佛世界屯门会议,墨西哥(领先约40澳大学生代表团);并参加了在荷兰海牙,2009年哈佛worldmun会议。曼努埃尔也是AG娱乐法律评论(2007年)的学生编辑,民选官员(当时的)西悉尼学生社团的大学,该大学的联合国学会副会长。

作为一个医生他的职业生涯至今,众多特色亮点包括:

  • 协助前南刑庭起诉的对拉多万·卡拉季奇案
  • 服务总裁安东尼奥·卡塞塞 - 被称为国际刑事法的创始人之一 - 在黎巴嫩问题特别法庭
  • 工作的法律助理(副)南非宪法法院的首席法官莫戈·莫戈
  • 正对联防队员肯尼亚副总统威廉samoei鲁托国际刑事法院前
  • 参与 - 通过和平与正义的倡议(一个非政府组织,他是一个共同主任) - 作为法庭之友南非在有关案件的宪法法院之前(朋友法院):
    • 刑事调查的危害人类罪(酷刑)津巴布韦涉嫌犯的启动;和
    • 苏丹总统巴希尔种族灭绝和反人类罪在达尔富尔犯下
    • 协助的由黎巴嫩问题特别法庭发出国际刑法里程碑意义的决定起草单位:
    • 根据习惯国际法界定恐怖主义
    • 发现辖区可以行使超过公司犯罪(鄙视)行为

作为一个学术和倡导者,曼纽尔是展示在以下几个方面的领导素质:

  • 为防止侵略的全球研究所的顾问委员会的成员之一 - 本杰明费伦兹创办planethood基金会的倡议,最后住前检察官在纽伦堡审判和法律在国际事务中的规则奋斗终生的人
  • 它提供法律专门知识和援助,以国内司法机构有关国际刑法问题的专题讨论会和研讨会发言的非政府组织 - - (包括南非(2015年),塞内加尔(2016)和埃塞俄比亚2017年的和平与正义的倡议的联合主任) - 在与国际刑事司法事务和非洲大陆
  • 训练印度尼西亚宪法法院的协理法律干事在促进2017年有效和高效的工作实践
  • 在巴基斯坦,在伊斯兰堡的国际伊斯兰大学2016年教学国际刑法对阿富汗和巴基斯坦的女学生的法律和应届毕业生
  • 华盛顿大学圣路易斯,2015年参加的专家对非法使用武力,并在美国战争法会议,导致了书的出版关于这个问题在2018年
  • 在2012年,(共)赢得了首届奔本杰明湾对非法使用武力和反人类罪费伦兹征文比赛一等奖。

有几个校友之旅的启发是Manuel的。之后,他的家人在秘鲁逃离内战,曼努埃尔抵达澳大利亚六岁与英语不发一语。他在雷德芬和滑铁卢的公屋长大。他是任何人的高中状元。他HSC结果是一个响亮的普通67.35 UAI(现ATAR)。他想学习法律,但与92作为最小截止ATAR分数在那个时候,他根本没有机会。相反,他刮成艺术的华盛顿州立大学的学士学位,在同一个和稀泥的方式,他会走近高中开始他的大学学习。但随后事情转移 - 他发现大学的经验解放和学科真正感兴趣的,这是他没有在高中体验。在他的第一个学期曼努埃尔赢得了区别平均,并能够转移到法律,如果他最终发现了国际法和他伟大的职业热情。

谁不达到精英级别的ATAR分数其他学生,曼纽尔是积极的,证明你的ATAR分数不是一切。同样,在大型社区,他是克服早期的缺点,实现令人惊叹的事情的一个励志故事。

社区冠军

太太faten埃尔达纳OAM
艺的主(TESOL),2008
语言部门的负责人,人amanah大学

faten EL布施OAM,是一个了不起的女士与众多优秀人才和丰富的知识。她的新南威尔士州多元文化性质的贡献是最大的嘉奖和灵感之一。 20多年来faten一直致力于她的时间和精力,通过教育和宣传,以提高个人和社区。

在1989年,faten抵达澳大利亚有希望成为一名注册助产士,一个梦想,她在完成1992年与来自贝鲁特的黎巴嫩美国大学在护理背景的结束,并已经采取了若干课程,英语作为一外语,她决心做她的标记在一个国家,她会打电话回家。

截至Westmead医院助产士,faten发展的紧迫的健康问题特别是来自非英语背景与妇女有关的谅解。作为一个农民自己,faten empathised有许多并迅速发展为帮助移民妇女在澳大利亚定居,并为提高对重要卫生问题的认识自己的热情。

她指出,他们不灵通关于重要健康问题,由于语言上的障碍。因此,她作为第二语言,使她教新移民的英语速成英语教学追求的硕士学位。与她的技能和经验,faten决心通过教育机会和健康意识方案灌输在赋予妇女权力感。

这个观察是由她的作品在英语教学中,以移民加强。她作为一个健康照顾者和教师的作用铺平了由她主持的穆斯林妇女的澳大利亚(mwwa)的福利,成为社会的领导者的方式。 mwwa致力于通过教育,宗教和社会互动的方式,通过社区参与,赋予穆斯林妇女的非营利性社区为基础的组织。

作为健康教育,faten运行在怀孕和分娩类。截至2mfm志愿者,是在悉尼广播穆斯林社区电台,她提出了专用于女性健康的每周广播节目。

faten还参与了由体育和娱乐部门发起了一个非常成功的游泳安全计划和设计,以满足穆斯林女性的需求,有超过150名毕业生,包括穆斯林和非穆斯林妇女其中一些患肥胖和身体残疾。这个项目的成功,导致该部门由当时的旅游部长,体育和娱乐这反过来以表彰她的贡献呈现faten了颁奖呈现一个奖项。

faten被任命为顾问,为阿拉伯社会对新州多元文化沟通卫生服务特别设计的项目如乳腺癌和针对社会特别是女性难民和新移民的最脆弱的成员卵巢癌的活动。她也促进了早期干预信息热线电话服务,在社会各界的特别会议现场至空气程序上2mfm,关于与发育或智力残疾的孩子。这个活动的成功faten赢得了首届全国少数民族多元文化广播奖由女性提出的最好的现场至空气程序。

faten看到它带来的酒精相关问题的社会认识和理解必要的。她举办了一个教育媒体宣传活动,旨在为家长提供工具来抵消这个问题。她的项目是由新南威尔士州卫生选为其2009年6月通讯的封面,她由部门邀请在卧龙岗大学在其年度会议上提出关于这个项目的论文,并通过多元文化的新南威尔士州,在其年度研讨会在巴拉玛打。

在国际丙肝星期,faten进行在利物浦mwwa通过她的立场的论坛,以及通过她的2mfm工作媒体宣传运动。走出社区团体围绕国家实施了超过40个项目中,肝炎理事会建议faten的广播项目由国家无线电SBS的SBS世界观程序被覆盖,而她为此采访了报道。

faten的不断努力参与更广泛的社会已经让她担任行政职务持有者在多个组织,包括在2mfm项目经理,并在人阿马纳大学阿拉伯语系系主任。

然而,faten从未停止致力于服务社会。在2013年,faten的生产和呈现埋葬危机项目的努力赢得了2mfm在民族和多文化广播奖的澳大利亚(CBAA)卓越的社区广播协会。她的不断努力,赢得了2mfm种族和多元文化广播为她交付人道和惊人的社区项目旨在帮助移民,标题为2014年CBAA入围金曲奖“移民:被告知,不要被骗”。

该方案是警告有关人口贩子的危险族裔社区政府的“不后悔”活动的响应。对于faten,这些项目都在建设桥梁,通过产生意识发展中社区,使的在澳大利亚的新闻和事务的所有移民的一部分重要。

faten对2mfm媒体报道,新澳大利亚反恐法,集中在教育穆斯林社区对极端主义的风险,以及如何处理与恐怖相关的事件的反响,为他们提供安心,同时促进警察之间的积极参与和合作官员,政府机构和穆斯林社区。标题为竞选“一起,站在反对极端主义和种族主义”成为对2015年澳大利亚多元文化营销奖在SBS的人民选择奖类别在悉尼歌剧院的盛大颁奖典礼上非常值得赢家。

活动的这个类别中的成功凸显了公众对这些警告反对极端主义,激进主义和种族主义,以及愿意表扬由穆斯林社区的成员在处理这些严重的社会问题作出真正的努力的破坏作用宣传方案的愿望。 faten被描述为个人谁现在都拥有它“的一个19名穆斯林澳大利亚人之一。

faten卓越表现,并成功通过她的社区参与的志愿者和社区领袖,通过奖励和荣誉看到。她永远是一个社区的冠军。


巴沙尔先生汉娜
社会科学硕士,2011
社区联络官小组组长,prairiewood高中

面值,通过音乐倡导社会似乎对于有经验的工程师和前房地产经纪人一个不太可能的选择。你要知道,当巴沙尔汉娜逃离他的祖国伊拉克他就这样背着只有一个占有,他的吉他。

巴沙尔出生在伊拉克于1970年,为受过教育,知识分子家庭由建筑师和工程师。巴沙尔追求后者纪律,从技术的巴格达大学毕业,1992年随着科学(建筑和建设工程)1995年本科,科学(施工管理)学位。

他成为了伊拉克一名土木工程师,但他的工作是对由专制政权终止的政治敏感的项目。此后不久,他做了他的方式来约旦和施工管理工作两年之前,他于1998年移居到澳大利亚,追求“自由和美好的未来。”然而,发现了什么巴沙尔是不太热烈欢迎他会想象。

他在门上敲了悉尼的长度,但无法找到一个工程公司,将采取他。他的梦想蒸发,他情绪低落。他之后,最终决定在当地TAFE学习工作未成年人工作的继承。房地产课程提供了一个细微联系到他以前的职业,因此,巴沙尔成为费尔菲尔德市的第一讲阿拉伯语的房地产经纪人在2001年。

从讲阿拉伯语的国家的难民涌入该地区,巴沙尔就成了他们的“安全的手”,一个他们可以信任,谁讲他们的语言和了解他们的文化。这是一个利润丰厚的职业生涯,在这巴沙尔容易表现出色。他的人际交往能力是惊人的,并给予他的背景,他能够增值与施工的专业知识。但在他的内心的心脏,他一直都知道他是不是一个销售人员。巴沙尔是无法用金钱来驱动。他的伟大的爱是社区,音乐和人的连接。他是一个人的人,而不是一个盈利导引头。所以再次,巴沙尔留学归国,这次在AG娱乐,于2007年完成了成人教育研究生文凭。

2008年他加入了移民和公民身份的部门,然后在其综合人道主义定居战略计划的情况下,统筹。在接下来的三年中,巴沙尔与新抵达的难民的工作,变得日益更加痛苦地意识到自己的斗争;语言障碍,社会排斥和阻碍他们前进的文化差异。

同样,许多难民所经历的深刻创伤和方式,这些经验仍然困扰着他们。如何孤立和疏远他们,如何缺乏连接社区,巴沙尔觉得肯定会帮助他们医治。

100个加上客户和短短半年的情况下的负载与每个人的工作,巴沙尔被他多么少机构有所作为受挫。这是应该做更多的把他带回到2011年,他在社会科学中获得了大师WSU的冲动。随后,他加入了教育和社区的部门,开始他仍然对今天的职业化道路,为社区联络组组长在prairiewood高中 - 他在哪里的移民和难民的学生深受人们喜爱的同事,知己和冠军学校社区他负责。

同时,巴沙尔一直追求他的音乐。他与他的热情帮助的人,这时候通过共享音乐和歌曲的愈合连接结合它。巴沙尔是西悉尼的爱情传奇合唱团的创始人。合唱团在2009年开始作为ST德兰天主教堂适度的事情在2004年费尔菲尔德的高度,它从一个小教会为基础的组去了完全独立的,吸引人们从不同的伊拉克裔,如亚述,迦勒底和讲古叙利亚语,还有更多的新移民。也有叫和平缔造者合奏旁枝合唱团,也就是多信仰,多性别和多元文化。

两个合唱团做文艺演出,参加节日和生产的教育材料。爱的合唱团和乐团调解人已经吸引了近200名成员,在过去六年中,他们大多来自难民背景,有着谁遭受战争创伤。同时,他们主张爱与和平通过音乐 - 用歌声和乐器声的美丽组合;东部和西部的节奏和声音。他们唱传统和现代阿拉伯诗歌,英文诗歌传统和伊拉克民俗歌曲。在合唱团是鼓励大家学习英语,满足不同背景和文化的人,更成功地安置和感觉包括在内。

许多合唱团的成员都加入遭受严重的焦虑和创伤后应激障碍,但其变革的故事,是真正的心脏变暖。有的留学归国和一些现在已经完成了大学课程。别人都在劳动力和几个经常做公开演讲 - 这是参加合唱团之前,他们从来没有想过的。

在2012年,爱的合唱团进入与用于治疗和酷刑和创伤幸存者(STARTTS)的康复,它提供了经历创伤的难民咨询和社会发展的支持组织的新南威尔士州服务的合作伙伴关系。从那时起,他们已经开始了一系列的联合社区活动,以吸引来自难民背景的人来唱爱与和平。

其中特别是聚集了2000多人在悉尼西部,美索不达米亚节日的颜色,费尔菲尔德生产的妇女和澳大利亚歌剧团的乐团和指挥演出平安工程的歌曲。在2014年,巴沙尔投资平生积蓄开费尔菲尔德的艺术和社区发展中心 - 他创立并做了所有的硬码得到它要在一个完全自愿的能力。

中心围绕展开他所谓的“通过创造社会变革”的概念巴沙尔的努力。巴沙尔认为,在宣泄和愈合通过创造性的旅程;由音乐和艺术治疗师的循证实践平反立场。

中心做东一系列以艺术为基础的社区项目以及来自世界各地的欢迎的人。巴沙尔的中心思想是,作为人类,我们可以住在这两个跨文化和社区间的和谐和所有为它快乐做强。在零散的时间,如这些,巴沙尔是他的西悉尼社区的雍容大度的英雄。


MS阿布·马延
医学学士,2011
药剂师负责,库伯佩迪药房

阿布·马延的在苏丹南部早期的生活在许多方面是典型的非洲难民的故事。从内战的恐怖飞行,无休止的等待安置 - 在她的情况下,在肯尼亚的庞大的卡库马难民营 - 那么,对于幸运儿像阿布和她的家人,重新开始的地方离家很长的路要走和重建的艰巨工作的住。

然而,阿布是不是典型的南苏丹妇女。为此,她归功于她的父亲,谁她描述为一个“有学问的人”。亚历山大的埃及大学的毕业生,他形成了自己对阿布的价值和作用,她的姐妹们的意见。

作为阿布解释说,她是“天生成认为,教育是男孩和女孩的基本需要一个家庭。我的爸爸总是告诉我们,不要让任何人把一个上限,因为你是一个女孩你能做到公正。”许多人试过了,都失败了。

今天阿布是一个社区冠军的真正意义 - 利用她的惊人智慧,精力,精神和决心,以确保尽可能多的其他南苏丹女孩可能跟着她鼓舞人心的领导。并且她在做一个强大的工作。她在非洲和澳大利亚实际帮助,而这一切是未付。阿布是共同创始人和TWIC东方女孩奖学金项目(tegsp)的现任主席。 tegsp的任务是打击通过女童教育贫困。

它提供奖学金的女生,首先从卡库马难民营,四年的高中教育。女孩被教导不仅读写,也成为他们社会的积极成员。 tegsp位置受过教育的妇女和女孩一样重要变革的推动者谁将会帮助实现和平与繁荣南苏丹。该组织支付学费和学费,交通费和一个小津贴。女生参加卡库马,学习环境,让他们能茁壮成长,并避免童婚外一所寄宿学校。第一tegsp的首届奖学金组都很快与他们的高中证书毕业。

目前,tegsp支持12个女孩,并希望在今年迎接另外四个。他们也希望扩大活动,包括同伴支持。在女童教育投资,阿布(与全球各地的开发专业人员一起)认为,从贫困的最有效途径是‘看母亲和儿童死亡率’。受过教育的女性更容易怀孕,产后期间寻求医疗服务,并贯穿所有子女的抚养。在女童教育的投资,我们降低儿童死亡率和培育健康的孩子。

一些受过教育的女孩会继续在妇女的健康和教育,从而进一步提高了这幅画的职业生涯。女性可以促进其家庭经济,并在一系列像工程师,医生,政治家,护士和助产士...职业不胜枚举产生女毕业生。我不是职业是经济学家,但我相信,在一个年轻的国家像苏丹南部贫困禁用,这将是朝正确方向迈出的一大步 - 到恢复和发展有一个更加快速的步伐。

tegsp现在工作在所有澳大利亚各州和领地。苏丹和澳大利亚的妇女和女孩是谁,像阿布,希望共享回到他们曾经住在自己营地的“澳大利亚特权”与女孩 - 它完全由志愿者运行。这是个人给他们。训练营的生活曾经是他们的现实。

在澳大利亚,阿布也是导师年轻的苏丹和澳大利亚女孩,这是她在不自愿的能力。她的留言是直接的和坚定的 - 参与在你的社区,认真对待教育,得到一些训练,我们有机会获得一个世界一流的教育,所有这提供了机会 - 不要浪费它。

在此,阿布是雄辩和观点:“教育是你的主要资产。它是什么,你有没有一个可以远离你。我坚信,在家庭责任和天赐的角色花费了一生只生育一样是宝贵的生命的纯粹的浪费。

女人能够这么多。通过教育女童,我们开阔眼界,因此,提高他们的贡献,他们的国家,他们追求不同的事业。他们的才能不浪费“。

同时获得了学位,并在夜间堆积超市货架支付她的方式,阿布还抽空做义工她一次在救世军和帕拉马塔移民资源中心,作为一个导师,笔译和口译。她不知疲倦,被欲望所驱使帮助,以任何方式,她可以。她是一位学识渊博的学者多度,在她的职业生涯同时追求“好”的职业药剂师恒星。

为破坏,零碎作为阿布的早期教育是,她的学术能力一直透出。在卡库马,她谁看见她自然的能力和极大地鼓舞了她很大的生物老师。阿布对科学的礼物,她喜欢它,并为它不可思议地好;化学尤其如此。

几年在抵澳后的内,阿布从帕拉马塔高中毕业,她的造血干细胞,赢得了区域化学奖于2008年。

她最初想成为一名医生,而是改用粘性专注于药理学,因为她明白,许多像苏丹南部地区的重要的公共卫生挑战,将通过药物干预来解决,因此,它是一个区域,她可以做一个巨大的良好的金额。今天阿布是一个注册药剂师,在库伯佩迪过去的四个月中,在堪培拉进站后。她拥有医学科学(主修生物医学)和硕士学位的药房学士学位。

被注册在2015年后,阿布仅仅用了两年的时间被提升到管理岗位。库伯佩迪,她是药师,主管。在这里,她与原住民卫生服务紧密合作,以教育当地土著社区对安全和有效使用药物。

同时,在自愿的能力,她是出版和翻译医疗和pharmacy-相关科学论文为丁卡,并与SBS电台的节目丁卡工作,以提高其南苏丹听众中西药的认识。她的下一个步骤是MBA,她将利用更广泛地做更多的还不错,在非洲,在澳大利亚南部的苏丹侨民的女孩,和社区。

悉尼和澳大利亚西部的南苏丹社会 - 尤其是它的妇女和女孩 - 阿布马延岛是一个明确的眼光和非凡的有效倡导者和十字军女性赋权通过教育。她的专业工作,这使得她的一个美妙的角色模型相结合。她的贡献更加显着的考虑,她还只有27岁。


乔恩先生o'mally
研究生文凭在社会科学 - 社区服务,2003
业务经理,本土消费者援助网络有限公司

乔恩o'mally是澳大利亚经济困难的悄悄细语,不事张扬的冠军。当你考虑到很多人,他已经从财政废墟通过他的技能保存为财务顾问,消费者权益和说客,他的贡献是巨大的显著。在这里,现在,和几代人,因为他已经帮助建立是通过家庭和社区流传下来的能力。

因为他的许多客户表示感谢,就可以证实,乔恩的努力是不折不扣的英雄。作为财务顾问,以澳大利亚最弱势,上方去超越每一天,乔恩是信贷WSU和脱颖而出的候选人为今年的社区冠军校友奖。

这是对人类的本性总是会有谁对弱势猎物的人悲伤的起诉书;机会主义类型谁就会堕落到任何低到使急功近利。诈骗层出不穷。乔恩的看到了很多他们在过去几年。他回忆shysters制作背$ 700+上的初始$ 50贷款人绝望或天真地交出自己的银行资料的故事;工作在整个社会各界的一致CON。与白色家电租赁公司,在短短三个星期赚足$ 300,000,挨家挨户上门偏远土著社区和签约人达声名狼藉的合同。在这种情况下,他们被逮捕并起诉,以感谢乔恩和他的团队在昆士兰州的土著消费者援助网络(ICAN)。

乔恩说,不法厂商公然以利用其不成比例的福利之间容易攻击的目标相关,教育程度低的人群针对偏远社区。灾后是另一种情况了骗子的力量出来。在气旋雅思过后,乔恩和他的团队看到了金融大鳄瞄准在最低潮的人;与家园被毁,生活在一片废墟。有对当时的地面上没有财务顾问。是雇佣他们的昆士兰州政府计划已经被切断。乔恩和他的同事们在ICAN利用这个机会游说其恢复。

不幸的是,纽曼政府没有看到昆士兰社区提供金融咨询服务的价值。在游说政府palaszczuk再资助计划,以2500万$的五年期价值为期三年。当时乔恩是昆士兰州的金融顾问协会主席。乔恩一直ICAN的业务经理自2009年以来它是一个独特的服务,为原住民提供消费者教育,宣传和金融咨询服务 - 主要是在昆士兰州,但日益全澳大利亚 - 以“赋权土著消费者”的愿景。

在这一愿景,ICAN提供本土消费者提供援助,以减轻消费者的损害,教育作出明智的消费选择和消费宣传服务,突出和解决土著人民所经历的消费者不利。 ICAN的服务是免费的,独立的和保密的。在他10年来各种ICAN乔恩已经率先举措,其中包括:yarnin的钱(与暴徒)。 yarnin的钱(与暴徒)是土著和/或托雷斯海峡岛民澳大利亚人金融知识课程。

乔恩共同设计与土著同事的程序。这是一个参与的与共享的故事开始训练的双向模式。课程通过建立叙事方法对土著人的经济能力 - 分享他们的经验,在小团体,并帮助减少耻辱的人感到的是糟糕的财务管理人员的看法或为已经被骗的结果。像`把你的账单日”帮助人们举措破译各种费用和计划,并保护他们的权利作为消费者。

“管理你的收入管理你的生活”是一个独特的财务和生活管理计划,开始了作为murdi paaki(新南威尔士州西部)男子组的倡议。最好先澳大利亚人管理自己的钱更好,获得更大的独立性和信心增长。乔恩通过涉及企业,慈善机构和政府消息人士的一个主要合作伙伴确保了必要的资金。

yarnin的业务是另一个程序,旨在帮助与会者探讨如何赚钱,打破依赖福利的长期周期。它提供培训和支持,以帮助土著人民建立社会企业,对准他们的文化和远程社区背景。 ICAN土著金融辅导员培训计划,现在是一个注册的培训机构,提供的课程包括金融咨询服务的文凭;金融知识教育技能;专业监理财务顾问;和多元文化

奖学金计划。以这种方式ICAN增长横跨昆士兰州和澳大利亚土著财务顾问的临界质量。一个“训练员培训”模式,确保其持续的,迅速扩大。当程序在2012年开始,只有四在整个澳大利亚的资格的金融顾问。在其第一年,ICAN添加九点多 - 这三倍总。另一个40现在也加入了他们的行列。

破土动工 - 土著金融咨询指导方案指导已被认定为不可转让的前提条件见习财务顾问的成功。以此为指导原则,破土动工匹配土著财务辅导的学生与导师对他们的研究持续时间,并在其初期从业人员。乔恩刚刚主频高达自己25年的财务顾问,以最弱势的客户,并具有较强的重点放在能力建设一直在努力。在最近的一次统计,他会帮助2850个个人客户通过财政困难来管理他们的方式。

乔恩追求他的ICAN亦随各种自愿和领导职务的工作。他对社会正义和帮助弱势群体的承诺是他的主要推动力。因为他在经济咨询初期,他还自告奋勇他的时间在周末运行的金融知识讲习班,扬声器和演讲,参观偏远的社区,把对政策制定者的压力和设计与土著合作者新方案 - 证明了他的愿望,总是做更多的帮助,而更令人印象深刻给出乔恩五个孩子。

他是一个非常有效的游说和媒体代言人 - 在两个州及联邦层面的影响力。在他的领导下,ICAN已经成为一个突出,日益强大的消费者权益保护机构。他的长期目标是在每一个国家和地区的ICAN。乔恩是关于咨询委员会和理事会为ASIC,昆士兰竞争机构(QCA),西太平洋,CBA,Centrelink及基本服务协商小组QLD电流构件。乔恩已经在其他咨询委员会包括ACCC,财政监察专员服务和NAB。乔恩金融顾问协会昆士兰州的近三年的总统,也为金融咨询澳大利亚代表理事会的成员。他目前是新开发的远北昆士兰的消费者特别工作组主席。

有对数学和经济学感兴趣的人才,乔恩已经采取商业(经济)从悉尼大学和文凭学士学位在社会科学从华盛顿州立大学,开拓“好”是通过这个奖项需要更多的认可事业的杰出。

专业卓越

MS普里西拉·杰克曼
教学的本科(二次),2006
导演/编剧仍然指向转向,悉尼戏剧公司

普丽西拉·杰克曼已显著剧院产业和行业的增长和范围作出了贡献。她是最优秀的毕业生西部的一个例子。她被授予院长勋章为她的教学(中学)(2006年)的本科层次的区别成就。作为西方的校友,她已经成为通过她的活力和创新性的贡献影院行业开拓者是当地和全球的成功保证为自己的大学和澳大利亚文化。

因为从教的大学本科毕业后,普丽西拉教戏剧和英语中学的学生在英国(伦敦东区)和澳大利亚包括麦克阿瑟女子高中,帕拉马塔在悉尼西部。在那所学校,她设计并实现了各个年级建立在她的研究在西方提供了基础戏曲节目。之前,在西方学习,普里西拉已经以优异成绩毕业,从戏剧艺术(演戏)(USQ,1999年)的学士学位。后来她达到了她的合格的教师地位以及美术大师(东伦敦,2010年大学),从戏剧艺术研究所(奈达,2015年)指挥。在此之际,普丽西拉是在毕业后通过被邀请来展示她的特殊人才直接为奈达的毕业学生行动(2017)的下一组戏公认的卓越领导人。

普丽西拉是少数奈达指导毕业生有这样的邀请很荣幸,因为这通常是预留给专业的导演与成熟的行业的职业之一。普里西拉最近的业绩一直为该剧备受好评悉尼戏剧公司(STC)全球首发赛季编剧/导演“还是点车削:凯瑟琳觉的故事”(4月21日 - 26可能2018)。这种新的澳大利亚玩的是一个强大的女人谁是受害者世界的感知她作为一个跨性别女性的一个凄美的写照。

普丽西拉是她奈达导演的过程中队列和谁曾执导和STC的主舞台写的幻灯片前同伙的唯一一个。这一成绩也呈具有历史意义,因为“还有点转向”是对STC的码头1空间现已在未来两年内关闭重建上演最后的制作。其他著名的行业奖项一直是桑德拉·贝茨导演奖的合奏剧院(2016),并从澳大利亚青年京剧基础柏林新音乐歌剧奖(2017年)的收件人的首届得主。后者奖与前往柏林在柏林喜歌剧院旁著名的巴里·科斯基工作的机会提供了她。

普丽西拉致力于促进和推动创新,奉献展示了剧院行业和韧性,通过挑战持之以恒。这一直是她的事业基础。在旺斯特德教学剧在东伦敦的演艺学校学习,普里西拉通过探索新的当代戏剧形式所面临的挑战。正是在这个学校里,普里西拉得到了领导指挥戏剧的机会和。这生涯的转折点普丽西拉了一个平台,让她开始探索自己的长期梦想直接。在各项事业转普丽西拉采取的机会进行创新,从而显著剧院行业贡献。她做到这一点通过通过创新实践剧场的杂交融合使用传统和21世纪的技术表现空间的动态探索。

在她的呼声,邀请导演的位置普里西拉开始,构思,指导和带领的新节目的后勤挑战通过采用经典的希腊神话,eurydike +奥菲斯(2017)。规模联合马戏团,电影和物理性能的这种多学科的创新工作。此外,超出了她的艺术视野创造规模的新的突破性的澳大利亚工作,Priscilla的领导监督2澳大利亚最优秀卓越的表演艺术机构,奈达(NSW)和马戏艺术研究所之间的历史性就职州际合作生产(VIC)。

普里西拉目前讲课学生在掌握和在奈达美术课程本科都。在她的职业生涯的早期阶段时,普里西拉是教学在麦克阿瑟女子高中(2012-2014)戏剧她被副校长nadene肯尼迪的启发

走上领导在影院/教育行业。正是在这个时候,普丽西拉加紧有助于许多角色的领域,如悉尼戏剧公司教育委员会的邀请成员;河边戏剧教育委员会;研究董事会HSC实用剧考官和注册课程的作家;并且,发挥主管教育和社区艺术单位的部门。

普里西拉最近广受好评的生产仍然指向转弯的剧评:凯瑟琳觉故事是关于该社区面临的不仅是在悉尼西部,但在全球范围变性,性别和身份政治的显著积极影响的证据。言外之意,这逐字戏剧制作可链接到#metoo运动的男性/女性权力和特权的启示。

这种生产的相关性是在今年狂欢节的40周年明白无误的。普里西拉,成为展会编剧/导演,获得个人嘉奖从狂欢节,保罗野蛮的前联合主席和米歇尔·特尔弗,皇家儿童医院性别服务主任。

巅峰基础赞同工作的重要性和影响力,邀请来自社会各界青年代表反式体验游戏。凯利glanney,卡门主任Rupal线路纪念信托叫好写作Priscilla的挑战和导演这个节目,她指出,“灯火辉煌的主流顺性别观众的变性经历,大大的过程中授权给世界上最被边缘化和被社会孤立的社区之一”。


iona novak教授
哲学博士,2009年
研究部负责人,脑瘫联盟研究所,悉尼大学

在努力鼓励她的孩子中高志同道合的追求,IONA诺瓦克的妈妈(教师)强加在电视上全面禁止。很自然地,这意味着诺瓦克姐弟看电视时,他们的父母,留下他们的观察监督的;随机,因为他们发现自己独自的时刻。这是IONA如何来看看20世纪80年代澳大利亚的经典,“安妮的出山”,当时她太年轻了膜,肠wrenchingly伤心。

基于对脑瘫女孩谁是在错误的观念,关在一个机构,她是智障一个真实的故事,它得到了IONA在易受影响的年龄,她决定那里,然后奉献了她的生活,帮助孩子脑瘫。

IONA已经一生致力于倾听误解孩子的声音,但是她能帮助。这是教授IONA诺瓦克是如何成为领先的脑瘫研究员的世界,华盛顿州立大学的校友最值得骄傲的一个。它是采取从她的小屋(她实际上不得不让自己的)白宫(和一个更为正式的欢迎)的职业生涯。她已经通过她的研究探索和实践创新挽救了成千上万的儿童和他们的家庭的脑瘫的创伤,她的工作还远远没有完成。

有天生脑瘫,每15小时的孩子。它是世界上最常见的运动障碍,有1 600胞胎的发生率。可以说,IONA诺瓦克已在这方面比其他任何人的影响更大,现在还是过去。今天IONA是研究在脑瘫联盟研究所在悉尼大学的头部,并在世界各地的脑瘫研究领先的光。她的主要成就包括:

  • 打在工作中发挥主导作用,这意味着澳大利亚现在拥有世界上最低的脑瘫率之一
  • 通过NHMRC,非政府组织和慈善助学金筹集$27米+脑瘫研究
  • 帮助建立了澳大利亚脑瘫寄存器,最大的全国脑瘫寄存器世界
  • 建立和领导的脑瘫治疗和治愈峰会,汇集了研究人员来自世界各地的汇总数据,加快研究速度
  • 建立急需的东西最,澳大利亚,美国的干细胞临床试验翻译网
  • 最近是澳大利亚唯一邀请的健康提供咨询意见脑瘫研究重点的美国全国学院,并邀请到国际智库在高和低资源国家脑瘫的全球管理2名澳大利亚人之一
  • 165+邀请国际主题演讲
  • 85+出版物
  • 30+媒体采访

IONA导致所谓的脑瘫联盟在澳大利亚的一个研究小组,已经系统地回顾其脑瘫的干预工作,不。施胶压榨现在是该领域引用最多的。一个关键的发现是,对CP的最有效的治疗方法已在过去十年中已开发 - 也就是说,如果一个医生的原始培训十余年前完成,他们的知识最有可能是外的日期 - 除非他们采取了积极主动的措施,以确保其他。例如,我们知道,施用硫酸镁的妇女生下早产显著减少婴儿脑瘫的危险。然而,当IONA和她的团队在战略投资和合作的翻译研究,澳大利亚医院只使用该药在2%的情况下。现在,使用量90%以上。达到这个惊人的结果却让执着和坚韧的很大。它涉及其实现86个不同的新闻展示位置,其中许多功能IONA自己的主要媒体宣传。

作为工作像这样的直接结果有一年没有脑瘫谁115名澳大利亚儿童。其患病率从1在400生命胎下降到1 600,即减少20%的。这已经保存在成本公共卫生预算估计$ 2十亿,以及澳大利亚的儿童和家庭谁否则将影响中无尽的痛苦。另外14个国家也改变了他们的临床实践结果。

从说话的前总理吉拉德至于什么是成为NDIS的专家主张,对工作她不支持受脑瘫,差异IONA使每一天是深远的家庭在幕后。在本地扩展,在国内和国际。如IONA说:“什么是好的人,在澳大利亚脑瘫是很好的人,到处是脑瘫”。

IONA现在正领导一个国际联盟,创造出一系列的诊断和有效的干预措施对于脑瘫的最佳实践临床指南。他们的第一个原则教医生如何做出诊断三个月的年龄,不是19个月,这是澳大利亚的平均水平。因此,IONA现在正领导着世界上最大的临床试验中的婴儿进行过驾驭早期神经可塑性。该指南列出的选项的连续性 - 允许通过提供低成本,低资源建议,支持和治疗在不同的国家使用不同。

IONA目前由最佳实践残疾照顾中等收入国家的合作出版工作,为低支撑儿童基金会的努力。

与众不同的是,IONA的研究小组给出了通过竞争性赠款项目远70%的预算,以在该领域最聪明的头脑份额。 IONA坚称她只是一个害羞,安静型的人谁愿意做正确的事。但她说,在她的低调方式,“如果我们能得到这些准则的权利,并获得他们向正确的人在正确的时间和培训,在低收入到中等收入国家,轨迹残疾人能是完全不同的。这个领域有一个背后的势头尚未见过。对我个人来说,这是脑瘫的研究和干预的最激动人心的时刻。”率正在下降。

少澳大利亚人现在有脑瘫。当他们这样做,这是不太严重的 - 更多的孩子走路比以往任何时候。当我开始了我的研究生涯有人告诉我,这是不可能的。它是在时间上我们可以说,“现场已经改变了这些点之一。这意味着更多是可能的。这是一个集体的成就更大的利益。” IONA还率先新的研究调查中使用的干细胞作为一种潜在的治疗方法。 IONA和团队正在完成对脑瘫澳大利亚的首次人类干细胞试验。


MS凯莉病房
管理学硕士,2000
首席执行官,护理的澳洲大学(ACN)

“我热爱我的工作,因为我知道,护士可以做,做出的福利和社会的福祉产生巨大的差异。”

凯莉病房鸸鹋平原长大,是悉尼西部的坚定支持者和大学的优秀毕业生,获得自那时以来凯莉的事业蓬勃发展,2000年健康科学(护理)1991年文凭和管理硕士,涵盖一在新南威尔士州和维多利亚州健康和老年护理领域的管理职务的频谱,最终

在护理(ACN)的澳洲大学担任首席执行官她目前的角色。

成为1991年注册护士后,凯莉的职业生涯迅速在悉尼西部的进展仅进行了五年被任命为护士部经理的角色,然后下班后布莱克顿山德瑞特健康高级护理管理者,其次是护理部副主任 - 妇女和在十年内儿童的健康。介绍了许多成功的措施,提高了西悉尼患者包括儿科门诊服务模式在两个布莱克顿和MT德瑞特网站实施和引进护理团队助产模型的访问。在此期间,她还成功地完成了她的管理学硕士,在西部增加她已经很强的技能。

从那时起,凯莉已经采取了许多全国各地的卫生区越来越多的高级职务,包括利物浦卫生服务,悉尼北部中央海岸卫生服务,悉尼西区健康服务(swahs)和南部的健康维多利亚。在这些角色,她在领导和实施变革,促进积极的工作文化和表彰优秀护士和助产士护理和助产奖活动的工具。

在swahs凯莉有$ 365million预算和6,500名员工的监督。凯莉是密切意识到显著贡献的护士领导人做出社会的结果,个性化的护理和病人的经验。她杰出的职业生涯 - 包括临床背景在重症监护室和老年保健护理,莫纳什大学的讲师,以及最近在变革型领导,文化和变革管理专家 - 已经导致凯莉通过她的特殊显著促进了行业的发展技能组织设计,文化塑造,护理措施和战略发展模式。

凯莉是而且一直是护士和助产士的杰出倡导者,努力确保他们在最高级别按比例来表示。在凯莉的自己的话说,“我明白的相关性,以及所需的支持,护理领导模式,并将努力确保我们留在我们的行业的最前沿,使护士采取应有的地位在餐桌上影响和带动变化将在健康和老年护理的未来交付要求。我们将继续提供专业连通一个伟大的平台和提供装备护士的技能,知识和支持,面对澳大利亚的医疗保健系统中不断变化的挑战超常教育的途径。”

在整个职业生涯中,尽管许多个人的挑战,凯莉已经直接促成了行业的增长和创新,实施了积极的影响结果的患者,同时提高系统的变化。与在五个地方卫生区的经验,凯莉发起的专业和教育治理框架审查,以实现劳动力改革,登记和资格审查,人才管理和继任规划的护理和助产专业的标准化。

她领导的委员会和被导演或赞助多举措瞄准主要健康问题,如预防跌倒和褥疮,交付,导致改善患者预后和金融储蓄临床指标显著的成就。她已获得显著赠款,以提高支持社区,工作人员和病人服务。凯莉是研究和持续护理教育的杰出倡导者,是在南部的健康建立在三个大学4个联合教授职位的工具,是在迪肯大学的专业护士课程顾问委员会首届主席和莫纳什大学南方健康的椅子课程审查委员会。

此奉献给行业教育体现在她被任命为在蒙纳士大学名誉兼职临床副教授,她贡献了演讲,并改写护理领导和管理课程的主人她的专长。凯莉已经对新护士的教育做出了贡献,担任护理外部审查委员会对悉尼科技大学的学士学位。

在2009年,她凭借强大的后台管理,凯莉开始了她自己的成功的企业作为管理顾问,专注于转型,执行教练和领导力发展。在一系列的公共和私人医疗机构提高组织设计的客户提供服务,该公司的一系列健康产业的文化,领导力和战略发展做出了贡献。在此期间,凯莉是一个被邀请的主题和演讲嘉宾超过80次会议,论坛和仪式在澳大利亚和国际上。凯丽也表示为护理信息在亚太地区澳大利亚护士。

凯莉已经实行公共保健积极的经济和社会变革,提高病人流量和等待名单,引入护理模式,开始以证据为基础项目和配套的护士和助产士包括土著和/或托雷斯海峡岛民建立护理机会的社会发展人们。她曾在众多主要国家和国家委员会和资助的项目,例如改善患者体验国家难民和移民妇女委员会。目前,作为ACN首席执行官凯莉的工作原理是推进护士领导,以提高医疗保健;支持那些谁是经常在医疗行业的忽视,并鼓励他们知道自己的价值。

与她丰富的知识和显著贡献的护士了解作出健康和老年护理,社区成果和患者经历,凯莉为护士本地和全国的平台与政客影响卫生改革的连接。凯莉赢得了澳大利亚首都直辖区的社会企业和目的年终奖的澳洲电讯的女商人在2017年她的工作。作为校友,凯莉是一个示范作用,为我们的学生和更广泛地为所有护士和助产士,其目标是发挥所长,贡献自己的职业的改善,以及他们的社区的健康和福祉。

今年总理的校友

要在晚间公布

关于奖项

在西方,我们认识到,我们的校友是我们故事的一个重要组成部分,当我们展望未来,我们的目标是继续巩固用于固定成功充满活力和创新的企业文化。校友是我们发展的一个充满活力的大学与地区,国家和国际影响下一阶段的重要组成部分。校友奖励计划已旨在展示谁已成为开拓者和领导者最优秀的毕业生,证明在其职业生涯精益求精,建筑由西方提供了基础。

奖项类别

有七个奖项类别在总,其中六个是开放的提名。

今年总理的校友

该奖项旨在表彰通过校友在当地社区及以后取得了显著的贡献。这是校友奖可以赋予的最高荣誉。该奖项不接受申请,但会在颁奖考虑其他所有奖项的提名时,评委的自由裁量权来决定。

选择这个奖项将符合下列条件的候选人:

  • 被提名人是AG娱乐或它的先行机构的毕业生
  • 专业成就,艺术和文化成绩或领导,体育成绩,研究和/或社区领导:被提名人已在一个或多个以下几个方面作出了持续贡献显著
  • 被提名人已在就业他们所选择的领域取得过他们的社区,丰富一个显著的贡献,造福社会的发展,繁荣和社会资本,超出自己的角色
  • 被提名人在自己的领域/行业带来的信贷AG娱乐通过突出国家或国际
  • 被提名人已取得持续的成功在他们的职业生涯是值得注意和卓越
  • 被提名人展示的领导才能在各种情况下,可能包括志愿服务,社区,科研或专业工作

专业卓越

这个奖项旨在是谁已经在他们的事业是值得关注和特殊的取得持续的成功研究他们的行业,专业或领域内的认可杰出的领袖。

提名必须满足以下选择标准:

  • 被提名人是AG娱乐或它的先行机构的毕业生
  • 被提名人已到生长显著贡献,达到或他们的行业,职业或研究领域的影响
  • 被提名人的工作,以促进和推动创新,展示了奉献给工业和韧性,通过坚持不懈的挑战
  • 被提名人已取得的社会,经济,政治和环境挑战的社区面临的一个显著的积极影响 - 地方,国家和/或国际

提名必须符合以下标准选择一个或多个:

  • 被提名人已证明了出色的个人成就来影响他们的组织的性能或者职业的贡献重大转机或改善,和/或
  • 被提名人已取得了突出成绩

年轻的校友

承认年轻的校友,其早期的成就激励的学生和毕业生同胞提供领导。

提名必须满足以下选择标准:

  • 被提名人是AG娱乐或它的先行机构的毕业生
  • 被提名人是35岁或更年轻的获奖提名结束日期的时间
  • 被提名人的成就提高他们的形象和他们的社区内站立和/或带来更大的认可,他们的职业
  • 被提名人展示的领导才能在各种情况下,可能包括志愿服务,社区或专业工作
  • 被提名人在他们的社区工作和/或贡献可能是一种鼓舞下一代毕业生及社会大

国际校友领导

承认并表彰谁在他们所选择的领域取得优异成绩,其成绩提高AG娱乐的国际声望的校友。

提名必须满足以下选择标准:

  • 被提名人是AG娱乐的毕业生,其先行机构,或经批准的境外合作机构
  • 被提名人是生活在澳大利亚以外的国家工作,通过社区服务和/或专业成就为国际社会贡献显著
  • 被提名人的成就提高他们的形象和国际社会中的地位和/或带来更大的认可,他们的职业
  • 被提名人展示的领导才能在各种情况下,可能包括志愿服务,社区或专业工作
  • 被提名人演示了各种情况下的内影响决策,例如能力,政府,行业内或通过宣传工作

原住民和托雷斯海峡岛民社区的影响

认识的校友,其卓越的贡献已经证明参与和影响更大的悉尼和/或超越西方内澳大利亚土著和/或托雷斯海峡岛民社区工作。

只是谁建立了土著和/或托雷斯海峡岛民状态被提名人将被视为这个奖项。

提名必须满足以下选择标准:

  • 被提名人是AG娱乐或它的先行机构的毕业生。
  • 被提名人已作出原住民或托雷斯海峡岛民社区的杰出贡献,在悉尼更大的西部和/超越,并通过他们的专业或志愿工作演示了如何自己的贡献中获益土著和/或托雷斯海峡岛民,反过来他们的社区。
  • 土著和/或托雷斯海峡岛民身份的证明必须由候选人提名在提交时提供。

为了建立土著和/或托雷斯海峡岛民状态,个人应按照提供的书面证据 AG娱乐的招聘和选择策略(在新窗口中打开)。请注意相关的部分在10页开始。

社区冠军

认识到校友对社会的丰富和利益通过他们的社区服务做出的贡献的个人。

提名必须满足以下选择标准:

  • 被提名人是AG娱乐或它的先行机构的毕业生
  • 被提名人已在就业他们所选择的领域取得过他们的社区,丰富一个显著的贡献,造福社会的发展,繁荣和社会资本,超出自己的角色

霍克斯伯里校友

识别谁在他们的职业生涯中,社区生活,国际事务或业务表现出色的校友。

提名必须满足以下选择标准:

  • 被提名人是霍克斯伯里农业大学毕业的,先进的教育霍克斯伯里学院或AG娱乐霍克斯伯里校园的学术单位之一
  • 被提名人的工作,无论是专业的还是自愿的,证明了他们的专业和/或社区显著积极的影响 - 地方,国家和/或国际

提名

提名被关闭。

下载 提名小册子(在新窗口中打开)在这里您可以提名在2018奖项类别和标准的详细信息以及条款和条件。

如果你想提名的优秀毕业生西部时提名期于2018年4月3日开启,只需转到我们 在线提名表 并填写相关细节。请记住,你将需要解决的标准,并提供证明文件,以及引用时提名。

另外,提名,也可以通过电子邮箱或使用硬拷贝提交 PDF提名表格(在新窗口中打开)。

有关更多信息,请阅读小册子提名,呼吁校友关系的办公室,电话:+61 2 9685 9500或发电子邮件给我们 alumniawards@westernsydney.edu.au.

常见问题解答

我可以提名自己吗?

是的,你可能会因为你达到你打算进入该奖项的申请资格提名自己,只要。

我可以进入很多次我喜欢?

没有限制的人,你可以提名,只要他们是AG娱乐和它的先行词院校的毕业生,并符合奖励标准的数量,但是,你只能提名每个校友每个类别的一次。重复提名不会影响条目或判断结果。

谁可以是裁判?我是否需要填写这一部分?

作为提名人,你可能被列为提名每所需要的两个裁判之一。然而,当自我提名,裁判都应该知道你作为候选人谁其他人,你不能是你自己的裁判。裁判必须在评审期间接触并有望维持关于提名保密。提名必须在两份书面引用陪同在报名条件概述。裁判员必须与参考字母一起提供其联系信息,并且可以接触以验证他们的参考。

我应该告诉我是提名他们的人?

提名是保证被提名人都知道的条目校友奖的条件,并从提名人获得必要的授权,同意,文件和承诺,以满足所要求的大学入学的条件。

提名已经关闭后会发生什么?

提名收于下午5点星期三12月21日2016年评审团随后将召开备选列表为每个类别提名。最多三个入围者将分别选择奖。获奖者和他们的提名,和所有其他提名人将亲自联系。

如何将入围和获奖者公布?

获奖者将通过电子邮件和之前的颁奖典礼,其中获奖者将被授予校友奖网站上公布。获奖者的故事和照片将在网上公布。

我在上一年度校友奖得主,我可以再次提名我自己?

以前的获奖者是没有资格在同一奖项再提名。在随后的几年不成功的提名和入围者可以重新提名。


联系

进步和校友办公室
+61 2 9685 9500
alumniawards@westernsydney.edu.au
锁定袋1797
penrith nsw 2751

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