方向和感应

欢迎到AG真人

愿我们热忱欢迎您到AG真人,并在您预约成功向你表示祝贺。

在第一周和就业数月的去了解新的环境和文化,以及你的新角色是非常重要的。

什么是参与定向和诱导过程?

你的上司会为您提供您的在职感应和方向,将与你和你的新同事合作,以使第一几天和几周积极的学习体验。

下面的信息和资源也将帮助您迅速熟悉你的新角色所需要的大量信息:

你将被要求出席在彼得·谢戈尔德建设,帕拉马塔市中心校区的迎新会。

本次会议提供了AG真人,它的使命和价值观,治理和组织结构和主要政策的概述,如约在悉尼西部的工作范围广泛的信息。

临时工作人员应与他们参加所有的诱导和定向通常的方面,除非短暂的,局部感应就足够了角色主管交谈。

对新员工的一些重要信息


紧急电话号码

请注意紧急电话号码的所有校区 - 扩展2300 - 保持它旁边的电话。

我给谁谈论薪酬调查?

你应该参考您的合同中的第一个实例。如果您需要进一步的帮助,请联系 小时运营 球队。

参观 你的工资 页面,了解薪酬如何在AG真人进行处理 - 包括工资周期截止日期。

设施,设备,电脑上网等

你的上司会安排您的工作空间或办公室,电脑设备,文具等,将授权和安排你的计算机访问。有关更多信息,请访问该 它的网站.

你的上司也会为你安排见面的同事和主要负责人,并与您的工作单位。

职业发展 - 培训什么可用?

人才和领导力发展 (在新窗口中打开)提供了一系列的 课程和培训计划 以帮助工作人员在他们的专业和职业发展。

一些课程,如大学的工作场所健康和安全模块,是强制性的工作人员。参考 方向和上岗培训班 页面找出哪些课程是强制性的。

如何AG真人管理的公平和公正问题?

AG真人的目标是成为社会公正和包括社区,其是多样的,熟练的,反射的悉尼西区区域人口的。

股权和多样性单元是一个协商和咨询单位对社会公正问题的大学。全部细节可从 公平和多样性单元 网站。