你的工资

工资的最后期限

重要信息

  • 截止日期为当天的员工可以在特定的交期要求达到。
  • 提交索赔日期索赔应由薪酬团队提交和收到日期
  • 在截止日期后收到的永久和临时工作人员声称将落入下一个支付周期。
  • 这些日期可能会改变,如果发生这种情况的更新将发布。
  • 粗体日期表示因公众假期,圣诞节关闭等正常每两周期限略有变化

注意监事:请确保任何新员工,特别是临时工,提供有截止日期的这个名单的副本。

Payroll Cycle Deadlines for Casual & Permanent Employees

是休闲和正式员工工资周期的最后期限如下:

2018工资单周期的最后期限(PDF,34.64 KB) (在新窗口中打开)

2019工资单周期的最后期限(PDF,46.27 KB) (在新窗口中打开)

一个新的程序现已推出,转发休闲工资文档工资团队。有关如何直接通过工资团队打印机转发文档的说明,请访问 加工休闲工资文档 页。

休闲专业的人员工资水平

休闲装

25%的休闲装是应付包含在所有的休闲专业的工作人员为休闲雇用和取代所有法定假期和优惠休假权利补偿 专业人员协议(PDF,2932.92 KB) (在新窗口中打开)。负荷在除了适用于开展工作的水平时薪支付。

休闲学术人员

有针对不同类型的休闲学术著作不同的每小时收费。对不同类型的工作信息都包含在时间表2 学术人员的协议(PDF,2736.02 KB) (在新窗口中打开)。休闲学术工资标准是每小时收费这是包容性的休闲装的。

学术人员的工资率

学术人员的工资率在一个易于阅读下面链接的格式可供选择。

学术人员的工资率(PDF,37.86 KB) (在新窗口中打开)

休闲学术工资率

对于加薪休闲学术率在一个易于阅读下面链接的格式可供选择。

休闲学术率(PDF,29.52 KB) (在新窗口中打开)

专业工作人员的工资率

专业工作人员的工资率(HEW 1劈出9)可在一个易于阅读的格式

专业工作人员的工资率(PDF,36.55 KB) (在新窗口中打开)

高级雇员(10级)

高级雇员是在定义 专业人员协议(PDF,2932.92 KB) (在新窗口中打开)(协议),其允许潜在薪水组分,它是20%,在协议的时间表1中指定的电平10速率以上“报酬的基础上采用人”。

适用于高级雇员的报酬(等级10)的总的报酬包的基础上确定的,即,薪水;雇主养老金;和年假加载。高级雇员(10级)的薪酬与协议中规定的百分比增加线路进行调整。